Reprise personnel privé public- autres
Famille de métier : Restauration
Sujet abordé
Cadre
Métier
Reprise personnel privé public
Bonjour
Dans le cadre d’une fin de Dsp une reprise de certains services seront repris par la collectivité en contrat droit public , est-ce les agents de maitrise et cadre sont concernés par cette reprise ?
Dans le cadre d’une fin de Dsp une reprise de certains services seront repris par la collectivité en contrat droit public , est-ce les agents de maitrise et cadre sont concernés par cette reprise ?
Restauration
Bonjour,
Dans le cadre d’une fin de Délégation de Service Public (DSP), lorsque certains services sont repris par la collectivité en contrat de droit public, la situation des agents concernés dépend de plusieurs critères. Voici les points essentiels à considérer :
1. **Principe général de continuité de l’emploi**
- Lors d’une reprise de service, les agents affectés au service en question bénéficient souvent d’un transfert de leur contrat de travail vers la collectivité, conformément aux règles applicables.
- Ce transfert vise à maintenir la continuité de l’emploi pour les agents impactés.
2. **Catégories professionnelles concernées**
- En général, tous les agents travaillant dans le service repris peuvent être concernés, quelle que soit leur catégorie (agents d’exécution, agents de maîtrise, cadres).
- Cependant, le statut juridique des agents (privé ou public), le type de contrat initial et la nature du nouveau contrat (droit public) peuvent influencer les modalités de reprise.
3. **Statut des agents de maîtrise et cadres**
- S’ils étaient liés par un contrat de droit privé dans le cadre de la DSP, leur reprise en contrat de droit public n’est pas automatique et peut nécessiter une procédure spécifique.
- La collectivité doit notamment vérifier la compatibilité des missions et des statuts, ainsi que les règles de la fonction publique territoriale.
- Certains agents cadres peuvent être intégrés en tant que fonctionnaires territoriaux ou contractuels, selon les règles en vigueur.
4. **Procédure et cadre légal**
- La reprise des agents s’appuie sur les dispositions du Code général de la fonction publique et le Code du travail, ainsi que sur les clauses du contrat DSP.
- En cas de doute ou de situation complexe, il est conseillé à la collectivité de consulter son service juridique ou la Direction des ressources humaines.
5. **Limitations et précautions**
- Chaque situation est spécifique. La reprise peut dépendre du type de contrat, des accords collectifs, et de la volonté de la collectivité.
- En l’absence d’accord ou de règles précises, certains agents peuvent ne pas être repris automatiquement.
Pour plus d’informations pratiques sur la gestion des personnels lors de la fin d’une DSP, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment celles relatives à la reprise des services et à la gestion des agents publics en cas de transfert.
En résumé, agents de maîtrise et cadres peuvent être concernés par la reprise, mais cela dépend des règles statutaires, des contrats initiaux, et des procédures suivies par la collectivité. Il est important de se référer au cadre légal applicable et de solliciter un avis expert au besoin.
Cordialement.
Dans le cadre d’une fin de Délégation de Service Public (DSP), lorsque certains services sont repris par la collectivité en contrat de droit public, la situation des agents concernés dépend de plusieurs critères. Voici les points essentiels à considérer :
1. **Principe général de continuité de l’emploi**
- Lors d’une reprise de service, les agents affectés au service en question bénéficient souvent d’un transfert de leur contrat de travail vers la collectivité, conformément aux règles applicables.
- Ce transfert vise à maintenir la continuité de l’emploi pour les agents impactés.
2. **Catégories professionnelles concernées**
- En général, tous les agents travaillant dans le service repris peuvent être concernés, quelle que soit leur catégorie (agents d’exécution, agents de maîtrise, cadres).
- Cependant, le statut juridique des agents (privé ou public), le type de contrat initial et la nature du nouveau contrat (droit public) peuvent influencer les modalités de reprise.
3. **Statut des agents de maîtrise et cadres**
- S’ils étaient liés par un contrat de droit privé dans le cadre de la DSP, leur reprise en contrat de droit public n’est pas automatique et peut nécessiter une procédure spécifique.
- La collectivité doit notamment vérifier la compatibilité des missions et des statuts, ainsi que les règles de la fonction publique territoriale.
- Certains agents cadres peuvent être intégrés en tant que fonctionnaires territoriaux ou contractuels, selon les règles en vigueur.
4. **Procédure et cadre légal**
- La reprise des agents s’appuie sur les dispositions du Code général de la fonction publique et le Code du travail, ainsi que sur les clauses du contrat DSP.
- En cas de doute ou de situation complexe, il est conseillé à la collectivité de consulter son service juridique ou la Direction des ressources humaines.
5. **Limitations et précautions**
- Chaque situation est spécifique. La reprise peut dépendre du type de contrat, des accords collectifs, et de la volonté de la collectivité.
- En l’absence d’accord ou de règles précises, certains agents peuvent ne pas être repris automatiquement.
Pour plus d’informations pratiques sur la gestion des personnels lors de la fin d’une DSP, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment celles relatives à la reprise des services et à la gestion des agents publics en cas de transfert.
En résumé, agents de maîtrise et cadres peuvent être concernés par la reprise, mais cela dépend des règles statutaires, des contrats initiaux, et des procédures suivies par la collectivité. Il est important de se référer au cadre légal applicable et de solliciter un avis expert au besoin.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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