Reprise de services antérieurs suite à réussite concours- carrière

Bonjour, Je suis actuellement contractuel de droit public au grade de technicien principal 2ème classe depuis le 01/01/21 au sein de la collectivité qui m’emploie. J’occupe ce grade en tant que contractuel depuis 2014 au sein de 2 autres collectivités + 2 ans et 4 mois en catégorie A en tant qu’enseignant pour le ministère de l’agriculture). Je suis lauréat du concours de technicien principal 2ème classe par voir interne de la session 2022 au sein du CDG13. J’ai communiqué tous les éléments administratifs au service RH pour effectuer la reprise de ces services antérieurs mais lors de la consultation de la simulation que j’ai demandé avant ma nomination stagiaire, il apparaît qu’ils me proposent d’être positionné sur le 1er échelon du grade de technicien principal 2ème classe (indice majoré 363, indice brut 401). Par conséquent, je ne vois pas quel est le bénéfice de cette reprise des 75% des services effectués depuis 2014. En effet, un agent ayant passé le même concours sans expérience serait positionné sur le même échelon, sauf erreur de ma part. Pourriez-vous m’indiquer pourquoi ma collectivité me propose ce classement alors qu’une fois le calcul des 75% réalisé correspond environ à 6 années d’ancienneté dans le grade soit le 4ème (ou peut être même le 5ème échelon) svp? J’ai besoin d’avoir des éléments car je ne sais pas si je vais accepter d’être nommé stagiaire dans ma collectivité. Par avance, merci. Cordialement, Nicolas Bonnal