Retraite et avancement d'échelon - retraite
Fonction d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Retraite et avancement d'échelon
Bonjour Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et je change d’échelon fin septembre 2025. Je prévois de prendre ma retraite en 2026. Si j’ai un arrêt maladie pendant cette période est-ce que cela impacte sur la prise en compte de mon avancement d’échelon pour la retraite?
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant votre question sur l’impact d’un arrêt maladie sur votre avancement d’échelon en fonction publique hospitalière, en lien avec votre départ en retraite.
1. Avancement d’échelon et arrêt maladie
- En général, un arrêt maladie n’interrompt pas automatiquement votre avancement d’échelon si celui-ci survient au moment où vous y avez droit.
- Le temps passé en arrêt maladie peut toutefois, selon la durée et le type d’arrêt, rendre nécessaire la prolongation du délai d’ancienneté requis pour passer à l’échelon suivant. Par exemple, certains congés maladie de longue durée peuvent faire l’objet de règles spécifiques.
- Il est donc important de vérifier les règles applicables dans votre corps ou cadre d’emploi, notamment au regard des arrêtés ou statuts spécifiques.
2. Impact sur la retraite
- L’avancement d’échelon a une influence directe sur votre salaire et donc vos droits à pension calculés sur la base de vos rémunérations.
- Si votre avancement est validé avant votre départ à la retraite, celui-ci sera pris en compte dans le calcul de votre pension.
- En revanche, si l’avancement est repoussé à cause d’un arrêt maladie, cela peut retarder la revalorisation de votre traitement et donc potentiellement avoir un effet limité sur le calcul de votre retraite.
3. Précautions et démarches
- Pour clarifier votre situation, vous pouvez consulter votre service des ressources humaines ou un gestionnaire carrière de votre établissement hospitalier.
- Il est également possible de demander un rendez-vous auprès de la CNRACL ou de l’organisme gestionnaire de votre retraite pour valider l’impact précis.
- Enfin, consulter les fiches informatives disponibles sur http://emploi-collectivites.fr peut vous aider à comprendre les règles générales applicables aux fonctionnaires hospitaliers.
Limites :
- Les règles précises varient selon les corps, cadres d’emploi et les cas particuliers (arrêts maladie longs, congés pour invalidité, etc.).
- Je ne peux pas fournir d’avis personnalisé ni remplacer une analyse officielle par un gestionnaire de carrière ou un expert en droit public.
En résumé, un arrêt maladie peut influencer le calendrier de votre avancement d’échelon, ce qui pourrait à son tour avoir un impact sur vos droits à retraite si cet avancement n’est pas validé avant départ. Il est important de vérifier votre situation auprès des services compétents.
Vous pouvez vous référer à la fiche “Avancement d’echelon dans la fonction publique hospitaliere” sur emploi-collectivites.fr pour plus d’informations générales.
Cordialement.
Voici des informations factuelles concernant votre question sur l’impact d’un arrêt maladie sur votre avancement d’échelon en fonction publique hospitalière, en lien avec votre départ en retraite.
1. Avancement d’échelon et arrêt maladie
- En général, un arrêt maladie n’interrompt pas automatiquement votre avancement d’échelon si celui-ci survient au moment où vous y avez droit.
- Le temps passé en arrêt maladie peut toutefois, selon la durée et le type d’arrêt, rendre nécessaire la prolongation du délai d’ancienneté requis pour passer à l’échelon suivant. Par exemple, certains congés maladie de longue durée peuvent faire l’objet de règles spécifiques.
- Il est donc important de vérifier les règles applicables dans votre corps ou cadre d’emploi, notamment au regard des arrêtés ou statuts spécifiques.
2. Impact sur la retraite
- L’avancement d’échelon a une influence directe sur votre salaire et donc vos droits à pension calculés sur la base de vos rémunérations.
- Si votre avancement est validé avant votre départ à la retraite, celui-ci sera pris en compte dans le calcul de votre pension.
- En revanche, si l’avancement est repoussé à cause d’un arrêt maladie, cela peut retarder la revalorisation de votre traitement et donc potentiellement avoir un effet limité sur le calcul de votre retraite.
3. Précautions et démarches
- Pour clarifier votre situation, vous pouvez consulter votre service des ressources humaines ou un gestionnaire carrière de votre établissement hospitalier.
- Il est également possible de demander un rendez-vous auprès de la CNRACL ou de l’organisme gestionnaire de votre retraite pour valider l’impact précis.
- Enfin, consulter les fiches informatives disponibles sur http://emploi-collectivites.fr peut vous aider à comprendre les règles générales applicables aux fonctionnaires hospitaliers.
Limites :
- Les règles précises varient selon les corps, cadres d’emploi et les cas particuliers (arrêts maladie longs, congés pour invalidité, etc.).
- Je ne peux pas fournir d’avis personnalisé ni remplacer une analyse officielle par un gestionnaire de carrière ou un expert en droit public.
En résumé, un arrêt maladie peut influencer le calendrier de votre avancement d’échelon, ce qui pourrait à son tour avoir un impact sur vos droits à retraite si cet avancement n’est pas validé avant départ. Il est important de vérifier votre situation auprès des services compétents.
Vous pouvez vous référer à la fiche “Avancement d’echelon dans la fonction publique hospitaliere” sur emploi-collectivites.fr pour plus d’informations générales.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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