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réussite du concours territoriale d'auxiliaire de puériculture principale 2ième classe- concours

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Petite enfance



Réussite du concours territoriale d'auxiliaire de puériculture principale 2ième classe
Bonjour, j’étais agent social territoriale principale 1ere classe, échelon 6, et suite à la réussite de mon concours d’auxiliaire de puériculture principale 2ième classe, échelon 10 j’ai été nommée à ce grade le 1 er décembre 2021. ma première question est de savoir si c’est normal que je sois de nouveau stagiaire 1 an ? et la deuxième est de savoir quand est-ce que je pourrai prétendre au grade d’auxiliaire de puériculture principale 1ère classe ? (sachant qu’à la réussite de mon concours j’étais agent social principal 1ere classe) je vous remercie pour votre aide.                                         
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,

La nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire a lieu dans un cadre d’emplois.
Il peut s’agir :

d’une 1re nomination dans la fonction publique suite à concours ou par recrutement direct,
ou de l’accès à un nouveau cadre d’emplois, pour un fonctionnaire en cours de carrière, suite à concours ou promotion interne.

Peuvent être nommés auxiliaires de puériculture principaux de 1ère classe, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, les auxiliaires de puériculture principaux de 2ème classe justifiant d’au moins 2 ans d’ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade et comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade.
Le nombre de fonctionnaires pouvant être promu à ces grades est déterminé en application d’un taux de promotion à l’effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l’assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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