Rifseep ifse rémunération- rémunération

Question

Rifseep ifse rémunération

Bonjour, je cherche à savoir le montant minimal et le montant plafond pour le rifseep. pour un adjoint administratif 2e classe et 1 ère classe? Je sais que des agents négocient le rifseep, et d’autres suivent l’évolution qu’on leur propose sans comprendre pourquoi les uns on déjà le max et les autres augmentent au compte goutte… Merci.

Adjoint administratif territorial-AAT

Direction générale

Answer 1

Le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) est une prime spécifique aux agents de la fonction publique territoriale, qui remplace plusieurs anciennes primes.

Pour les adjoints administratifs de 2e et 1ère classe, il n’existe pas de montant minimal ou plafond national fixé de manière uniforme. En effet :

- Le RIFSEEP est composé de deux éléments : la IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) et la CIA (Complément indemnitaire annuel).
- Le montant de l’IFSE est défini localement par chaque collectivité, en fonction des fonctions exercées et des conditions de travail. Chaque collectivité fixe donc un cadre indemnitaire, comprenant généralement un minimum et un maximum, mais ces chiffres varient selon la taille, les ressources et la politique locale.
- La CIA, qui valorise l’engagement professionnel, est également modulable et décidée localement. Son versement est conditionné à l’évaluation annuelle de l’agent.

Concernant votre observation sur les différences de montants entre agents :

- Ces différences s’expliquent par la politique indemnitaire propre à chaque employeur public.
- Certaines collectivités ont négocié un cadre plus favorable, ou appliquent des critères plus larges pour augmenter les agents.
- Par ailleurs, le RIFSEEP ne garantit pas une progression automatique ; le versement tient compte des évaluations, de l’ancienneté, des résultats et des possibilités budgétaires.

En résumé :

- Il n’y a pas de montant minimal ou plafond national fixe pour le RIFSEEP des adjoints administratifs 2e et 1ère classe.
- Les montants dépendent de la décision de chaque collectivité territoriale.
- Pour connaître les montants précis dans votre cas, il faut se référer au règlement indemnitaire local ou au service des ressources humaines de votre employeur.

Pour plus d’informations générales, consultez la fiche dédiée sur http://emploi-collectivites.fr et le site officiel service-public.fr (rubrique fonction publique territoriale).

Cette réponse ne remplace pas un avis personnalisé de l’administration de votre collectivité, qui pourra vous donner les cadres précis appliqués dans votre situation.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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