PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Saint-Pol-sur-Mer recrute

Saint-Pol-sur-Mer est une commune du Nord (59), située en région Hauts-de-France, dans l'agglomération dunkerquoise, directement intégrée à la commune nouvelle de Dunkerque dont elle constitue un quartier depuis la fusion de 2018. Peuplée d'environ 22 000 habitants, Saint-Pol-sur-Mer conserve néanmoins une identité propre et une mairie de proximité qui assure des services publics de quartier spécifiques au bénéfice de sa population. Sa localisation sur la côte de la mer du Nord, à proximité immédiate du port de Dunkerque et des plages de la Mer du Nord, lui confère un cadre naturel et maritime singulier. Saint-Pol-sur-Mer est une commune populaire à l'identité maritime et industrielle marquée, héritière des activités portuaires et sidérurgiques qui ont façonné l'histoire de la région dunkerquoise. La proximité du Grand Port Maritime de Dunkerque — premier port de commerce de France — et des grandes industries (ArcelorMittal, Aluminium Dunkerque) confère au territoire une dimension économique exceptionnelle. La ville bénéficie également de la dynamique du carnaval de Dunkerque, l'une des fêtes populaires les plus importantes et les plus festives du nord de la France. Saint-Pol-sur-Mer est desservie par le réseau de transports en commun de la Communauté urbaine de Dunkerque, dont le réseau de bus à haut niveau de service relie efficacement l'ensemble de l'agglomération. Sa localisation à la frontière belge et à proximité immédiate du port international lui confère une dimension européenne et maritime quotidienne.

Travailler à Saint-Pol-sur-Mer, c'est s'inscrire dans l'agglomération dunkerquoise, l'une des plus dynamiques des Hauts-de-France, avec la mer du Nord, les plages et la frontière belge comme cadre de vie quotidien. Mer du Nord à portée : plages, dunes, littoral nordiste — un cadre maritime authentique et apprécié. Dunkerque dynamique : premier port de commerce de France, industries de rang mondial, bassin d'emploi exceptionnel. Carnaval de Dunkerque : l'une des plus grandes fêtes populaires de France, culture nordiste festive et conviviale. Belgique à 20 km : frontière accessible, dimension européenne quotidienne. Marché immobilier très accessible : parmi les plus abordables du littoral français.

La Ville de Saint-Pol-sur-Mer développe une politique RH fondée sur la proximité avec les agents, la valorisation des compétences et l'amélioration continue du service de quartier. Formation professionnelle : plan de formation annuel, accès au CNFPT, formations adaptées aux métiers de la ville et du service de proximité. Accompagnement de carrière : entretiens professionnels, mobilité interne, promotion interne valorisée. Qualité de vie au travail : management de proximité bienveillant, prévention des risques, dialogue social actif. Égalité et inclusion : recrutement équitable, engagement pour la diversité et l'égalité professionnelle. Avantages sociaux : régime indemnitaire, CNAS, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance.

La Ville de Saint-Pol-sur-Mer propose des emplois dans toutes les filières de la FPT, pour des agents de catégories A, B et C, dans une commune à forte identité maritime. Administration générale : accueil, état civil, ressources humaines, finances, urbanisme, communication, services de quartier. Technique et littoral : voirie, espaces verts, gestion du domaine maritime, bâtiments communaux, maintenance, propreté. Éducation et enfance : ATSEM, animateurs, directeurs d'ALSH, restauration scolaire, périscolaire. Culture et carnaval : médiathèque, animation culturelle, participation aux festivités dunkerquoises. Sports : éducateurs sportifs, agents d'équipements sportifs, activités nautiques et de plage. Social : agents du CCAS, travailleurs sociaux, médiateurs, référents familles.

La Ville de Saint-Pol-sur-Mer recrute régulièrement dans le cadre de la fonction publique territoriale. Toutes les candidatures sont examinées dans le respect de l'égalité d'accès à l'emploi public. Offres d'emploi : disponibles sur le site officiel de la ville et auprès du service des ressources humaines. Postuler : CV et lettre de motivation au service RH de la mairie de Saint-Pol-sur-Mer. Intégration : accueil personnalisé et accompagnement structuré pour chaque prise de poste. Rejoindre Saint-Pol-sur-Mer, c'est s'engager dans une commune maritime nordiste, portée par des valeurs de solidarité et de service public de proximité, aux portes de la mer du Nord et de la Belgique. Postulez et rejoignez notre équipe.