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un samedi travaillé dans le mois a tur de role- temps de travail
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Un samedi travaillé dans le mois a tur de role
bonjour
je suis magasinier dans un magasin de pièces de rechange automobile et je travaille du lundi au vendredi .
mais un samedi par mois on travaille pour faire une permanence a tour de rôle de 8h30 a 12h donc 3.5 h a récupérer dans la semaine.
ma question peut on prendre quand on veut ces 3.5h dans la semaine sans que se soit imposé par la direction vu que le travail du samedi n est pas dans les heures de la semaine.
donc pour moi un aménagement de la semaine non une absence
Merci
je suis magasinier dans un magasin de pièces de rechange automobile et je travaille du lundi au vendredi .
mais un samedi par mois on travaille pour faire une permanence a tour de rôle de 8h30 a 12h donc 3.5 h a récupérer dans la semaine.
ma question peut on prendre quand on veut ces 3.5h dans la semaine sans que se soit imposé par la direction vu que le travail du samedi n est pas dans les heures de la semaine.
donc pour moi un aménagement de la semaine non une absence
Merci
Technicien territorial
Je ne dispose pas de cette information.
Votre question depend de regles qui ne figurent pas dans le contexte disponible ici : type de contrat (CDI, CDD), convention collective applicable (commerce et reparation automobile, metallurgie, etc.), accord d entreprise, modalites de recuperation (repos compensateur, modulation, heures supplementaires) et organisation du temps de travail. Sans ces elements, il est impossible de dire de maniere fiable si vous pouvez choisir librement quand recuperer les 3,5 heures ou si l employeur peut imposer les plages de recuperation.
Points factuels a verifier dans vos documents
- Votre convention collective et/ou un accord d entreprise : il peut encadrer les permanences du samedi et les recuperations.
- Votre contrat de travail et les notes de service : elles peuvent preciser les regles de prise de recuperation (delais de prevenance, validation, plages possibles).
- Le regime des heures : selon le cadre (heures supplementaires, annualisation, modulation, recuperation), les regles ne sont pas les memes.
Precautions d usage
- En pratique, la prise d heures de recuperation est souvent organisee par l employeur pour assurer la continuite du service, avec un delai de prevenance et une validation. Mais cela varie selon les accords applicables.
- Si la recuperation est presentee comme un repos a prendre \
Votre question depend de regles qui ne figurent pas dans le contexte disponible ici : type de contrat (CDI, CDD), convention collective applicable (commerce et reparation automobile, metallurgie, etc.), accord d entreprise, modalites de recuperation (repos compensateur, modulation, heures supplementaires) et organisation du temps de travail. Sans ces elements, il est impossible de dire de maniere fiable si vous pouvez choisir librement quand recuperer les 3,5 heures ou si l employeur peut imposer les plages de recuperation.
Points factuels a verifier dans vos documents
- Votre convention collective et/ou un accord d entreprise : il peut encadrer les permanences du samedi et les recuperations.
- Votre contrat de travail et les notes de service : elles peuvent preciser les regles de prise de recuperation (delais de prevenance, validation, plages possibles).
- Le regime des heures : selon le cadre (heures supplementaires, annualisation, modulation, recuperation), les regles ne sont pas les memes.
Precautions d usage
- En pratique, la prise d heures de recuperation est souvent organisee par l employeur pour assurer la continuite du service, avec un delai de prevenance et une validation. Mais cela varie selon les accords applicables.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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