Serait il envisageable de passer au grade supérieur, avant ma retraite ?- retraite
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Serait il envisageable de passer au grade supérieur, avant ma retraite ?
Bonjour, J’ai 60 ans, étant adjoint administratif principal première classe, depuis 3 ans. Passer au grade supérieur, est-ce possible ? et de quelle manière. Merci pour votre réponse.
Adjoint administratif territorial-AAT
Social
Bonjour,
À 60 ans, en tant qu’adjoint administratif principal de 1re classe, il est possible de passer au grade supérieur, c’est-à-dire au grade d’adjoint administratif principal de 2e classe, sous certaines conditions. Voici les informations générales à ce sujet :
1. **Conditions générales d’avancement**
L’avancement au grade supérieur dans la fonction publique territoriale dépend :
- De l’ancienneté minimale dans le grade actuel (souvent plusieurs années, par exemple 3 à 4 ans selon le cadre d’emplois) ;
- De l’examen professionnel ou de la promotion interne, dans certains cas ;
- De la réussite à une évaluation professionnelle favorable ;
- De l’existence de postes disponibles dans la collectivité.
2. **Modalités spécifiques pour l’adjoint administratif principal**
Le passage du grade de 1re classe à la 2e classe d’adjoint administratif principal se fait généralement :
- Par promotion interne après un certain nombre d’années de service dans le grade inférieur (souvent 4 ans minimum) ;
- Via un tableau d’avancement, si vous remplissez les conditions d’ancienneté et d’évaluation ;
- En tenant compte de la limite d’âge, mais à 60 ans, il est généralement encore possible, sauf en cas de réglementation locale spécifique.
3. **Démarches à suivre**
- Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître les dispositifs locaux d’avancement ;
- Consultez les critères précis et les campagnes d’avancement d’échelon ou de grade ;
- Préparez éventuellement un dossier ou une demande de promotion interne selon les procédures internes.
4. **Précautions**
- Chaque collectivité peut appliquer les règles nationales avec des adaptations locales, il est donc important de vérifier les règles spécifiques dans votre cadre d’emploi ;
- L’avancement est soumis à validation par l’autorité territoriale, après avis de la commission administrative paritaire ;
- Le temps nécessaire pour l’avancement peut varier en fonction des contraintes budgétaires et des priorités de la collectivité.
Pour plus d’informations et des conseils personnalisés, vous pouvez consulter la fiche sur l’avancement de grade accessible sur http://emploi-collectivites.fr ou les textes officiels sur **legifrance.gouv.fr**.
En résumé, oui, il est possible de passer au grade supérieur, sous réserve des conditions d’ancienneté, d’évaluation et de procédure interne. Je vous invite à contacter votre service RH pour connaitre précisément votre situation.
Cordialement.
À 60 ans, en tant qu’adjoint administratif principal de 1re classe, il est possible de passer au grade supérieur, c’est-à-dire au grade d’adjoint administratif principal de 2e classe, sous certaines conditions. Voici les informations générales à ce sujet :
1. **Conditions générales d’avancement**
L’avancement au grade supérieur dans la fonction publique territoriale dépend :
- De l’ancienneté minimale dans le grade actuel (souvent plusieurs années, par exemple 3 à 4 ans selon le cadre d’emplois) ;
- De l’examen professionnel ou de la promotion interne, dans certains cas ;
- De la réussite à une évaluation professionnelle favorable ;
- De l’existence de postes disponibles dans la collectivité.
2. **Modalités spécifiques pour l’adjoint administratif principal**
Le passage du grade de 1re classe à la 2e classe d’adjoint administratif principal se fait généralement :
- Par promotion interne après un certain nombre d’années de service dans le grade inférieur (souvent 4 ans minimum) ;
- Via un tableau d’avancement, si vous remplissez les conditions d’ancienneté et d’évaluation ;
- En tenant compte de la limite d’âge, mais à 60 ans, il est généralement encore possible, sauf en cas de réglementation locale spécifique.
3. **Démarches à suivre**
- Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître les dispositifs locaux d’avancement ;
- Consultez les critères précis et les campagnes d’avancement d’échelon ou de grade ;
- Préparez éventuellement un dossier ou une demande de promotion interne selon les procédures internes.
4. **Précautions**
- Chaque collectivité peut appliquer les règles nationales avec des adaptations locales, il est donc important de vérifier les règles spécifiques dans votre cadre d’emploi ;
- L’avancement est soumis à validation par l’autorité territoriale, après avis de la commission administrative paritaire ;
- Le temps nécessaire pour l’avancement peut varier en fonction des contraintes budgétaires et des priorités de la collectivité.
Pour plus d’informations et des conseils personnalisés, vous pouvez consulter la fiche sur l’avancement de grade accessible sur http://emploi-collectivites.fr ou les textes officiels sur **legifrance.gouv.fr**.
En résumé, oui, il est possible de passer au grade supérieur, sous réserve des conditions d’ancienneté, d’évaluation et de procédure interne. Je vous invite à contacter votre service RH pour connaitre précisément votre situation.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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