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PAGE EMPLOYEUR : Le SIETREM-Enlèvement Traitement Résidus Ménagers recrute
SIETREM-Enlèvement Traitement Résidus Ménagers
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Le SIETREM, un syndicat intercommunal OM en pleine transformation !
Le SIETREM - Syndicat mixte pour l'Enlèvement et le Traitement des Résidus Ménagers est situé à Saint Thibault des Vignes en Seine et Marne (77) en Ile-de-France et dessert 301 874 habitants.
Situé au nord du département de la Seine-et-Marne, à l’est de la petite couronne parisienne, et limitrophe du Val de Marne et de la Seine-Saint-Denis, le SIETREM s’étend sur une superficie de 164 km2 . Ce territoire couvre à la fois des secteurs urbanisés mais aussi des secteurs plus ruraux avec des communes de moins de 800 habitants. Le SIETREM se caractérise par un taux estimé d’habitat vertical de 55 %.
Soucieux de proposer à ses habitants une gestion toujours plus efficace et responsable des déchets, le SIETREM s'est engagé dans un programme de travaux de près de 28 millions d'euros consacrés notamment à la mise en service d'un nouveau traitement des fumées issues de l'incinération, à la production d'électricité et au développement d'un réseau de déchetteries.
Le SIETREM s'est fixé les objectifs ambitieux de collecter, traiter et valoriser les 140 000 tonnes de déchets ménagers produits annuellement dans le respect d'une politique de développement durable et d'une gestion rigoureuse fédérant depuis plus de quarante ans les communes adhérentes.
Les Elus du conseil syndical et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
Des collaborateurs avec aux métiers experts et spécialisés
Compte tenu de l’évolution des missions et des structures du SIETREM et de développement de certains pôles, le SIETREM renforce ses effectifs.
En rejoignant notre établissement, vous intégrer une équipe de travail dont l’objectif est de servir les usagers de façon optimale sur l'ensemble du territoire du Syndicat.
Accompagnement du déroulement de carrière
Donner envie d’exercer son métier, pouvoir progresser
Chaque année, plusieurs collaborateurs rejoignent nos équipes.
Les nouvelles missions d’un certain nombre d’agents nécessitent des actions de formation continue pour la bonne mise en place de leur poste.
Les agents peuvent suivre des cursus de préparation aux concours ou examens de la Fonction Publique.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que le SIETREM peut accomplir ses missions de service public.
De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.
Processus de recrutement
Un recrutement attentif
Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.
Le Syndicat a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Le SIETREM est vigilant sur la protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
La poursuite des actions en faveur de la santé et la sécurité au travail demeure un axe prioritaire au SIETREM.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
Des conditions de travail avantageuses en faveur des agents
Moyens de communication et de concertation
Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour le Syndicat :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
Le SIETREM s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Consultez notre brochure
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