Suppression des RTT- mise à disposition

Je suis employée de mairie et j’ai demandé une mise à disposition dans une autre collectivité territoriale. Embauchée en 1983, soit avant la loi des 35 heures, je bénéficiais des RTT puisque à 36 heures. La nouvelle collectivité territoriale veut me supprimer les RTT et me passer aux 35 h ? En a-t-elle le droit ??? sachant que lors d’une mise à disposition, nous sommes repris dans les mêmes conditions que celles qui sont acquises dans notre collectivité d’origine ? Suis-je obligée d’accepter ? Pour l’instant, je n’ai pas encore signé ma convention de mise à disposition. Je vous remercie de votre réponse. Cordialement