technicien territorial- rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Technicien territorial
23/02/2023
Bonjour, je viens d'être nommée technicien principal de 1ere classe à l'échelon 4. J'étais auparavant Tech prince 2e classe à l'échelon 8. On m'avait dit que je conserverais mon échelon. Pourquoi cela n'en est-il pas le cas ? D'autre part, j'ai eu le concours de technicien dans la filière technique de la communication et des activités artistiques, que puis-je faire maintenant pour avancer par concours, car le concours d'ingénieur, que j'aimerais passer, n'est pas ouvert dans cette option ? Que me conseillez-vous ? Peut-on faire valider son ancienneté et ses diplômes pour augmenter de grade ? Je ne trouve pas de solution, j'espèce que vous pourrez me conseiller. Merci de m'avoir lu, cordialement.
Bonjour,
À partir de l'échelle 6, ce qui est votre cas, la nomination dans le nouveau grade se réalise non pas d'échelon à échelon, mais sur l'échelon correspondant à l'indice majoré égal ou immédiatement supérieur.
En ce qui concerne votre évolution de carrière, nous ne pouvons que vous conseiller de suivre une formation de préparation aux concours de votre choix dans la catégorie A.
Votre ancienneté et vos diplômes peuvent effectivement servir à une demande de promotion interne que votre employeur peut proposer à la CAP, ce qui vous éviterait alors de passer les concours. Toutefois, sachez que la promotion interne connaît des quotas assez restrictifs et cette solution peut être très longue à obtenir et même pas du tout. Pour cette dernière alternative, parlez-en à votre DRH et à votre hiérarchie, à savoir s'ils seraient favorables à présenter votre promotion au grade d'ingénieur?
À partir de l'échelle 6, ce qui est votre cas, la nomination dans le nouveau grade se réalise non pas d'échelon à échelon, mais sur l'échelon correspondant à l'indice majoré égal ou immédiatement supérieur.
En ce qui concerne votre évolution de carrière, nous ne pouvons que vous conseiller de suivre une formation de préparation aux concours de votre choix dans la catégorie A.
Votre ancienneté et vos diplômes peuvent effectivement servir à une demande de promotion interne que votre employeur peut proposer à la CAP, ce qui vous éviterait alors de passer les concours. Toutefois, sachez que la promotion interne connaît des quotas assez restrictifs et cette solution peut être très longue à obtenir et même pas du tout. Pour cette dernière alternative, parlez-en à votre DRH et à votre hiérarchie, à savoir s'ils seraient favorables à présenter votre promotion au grade d'ingénieur?
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