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Temps partiel 90%- temps de travail
Fonction territoriale
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Temps partiel 90%
Bonjour, je suis Atsem en stagiairisation à temps plein, je serai titularisée début juillet 2022. J’ai fait une 1ere demande de passage à 90%,que l’on m’a refusée car nécessité de service. J’aime mon travail d’atsem mais j’effectue beaucoup d’heures en périscolaire. J’aimerais donc diminuer ce temps en accueil de loisirs, surtout que certains voudraient faire plus d heures ! Je souhaite donc refaire une demande pour la rentrée de septembre, la fatigue s’installe, je n’entends que parler de faire des heures, faire des heures… peuvent ils encore me répondre nécessité de service, je trouve ça un peu facile …merci de votre réponse.
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Santé - Médico-social
Bonjour,
Vous devez effectuer votre demande par écrit en précisant la date à laquelle vous souhaitez passer à temps partiel et pour quelle durée.
L’autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les nécessités de service : Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service, pouvant justifier le refus par l’administration d’un droit ou d’un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.) et les possibilités d’aménagement de l’organisation du travail le permettent.
En cas de refus, l’administration doit vous convoquer à un entretien préalable et motiver sa décision. Vous pouvez saisir la CAP : CAP : Commission administrative paritaire.
Cordialement
Vous devez effectuer votre demande par écrit en précisant la date à laquelle vous souhaitez passer à temps partiel et pour quelle durée.
L’autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les nécessités de service : Raisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service, pouvant justifier le refus par l’administration d’un droit ou d’un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.) et les possibilités d’aménagement de l’organisation du travail le permettent.
En cas de refus, l’administration doit vous convoquer à un entretien préalable et motiver sa décision. Vous pouvez saisir la CAP : CAP : Commission administrative paritaire.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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