Titularisation avec réussite au concours d'ATSEM- concours
Famille de métier : Petite enfance
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Titularisation avec réussite au concours d'ATSEM
Bonjour, Je suis actuellement contractuelle sur un poste d’ATSEM. Je viens obtenir le concours de la fonction publique territoriale. Mon employeur peut-il me refuser la titularisation et renouveller mon contrat en CDD l’année prochaine? Ma réussite au concours change t-elle quelque chose au niveau de la grille des salaires si je reste contractuelle? Merci pour vos réponses.
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Réussir à un concours ne vaut pas nomination. Vous devez dans un premier temps être nommée sur votre grade.
Le stage est une période probatoire, destinée à vérifier l’aptitude du fonctionnaire à exercer ses fonctions. Il peut également comprendre des périodes de formation. À la fin du stage, l’agent a vocation à être titularisé.
À la fin de la période de stage, le fonctionnaire stagiaire qui a fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour l’exercice de ses fonctions est titularisé.
Un arrêté de titularisation est pris par l’administration.
Si vous avez fait preuve de bonne volonté et que vous avez rempli votre mission, il n’y a pas de raison de ne pas être titularisée.
Votre rémunération suivra un déroulement de carrière plus cadré (prise d’échelons, avancement de grade) que si vous étiez restée contractuelle.
Cordialement
Réussir à un concours ne vaut pas nomination. Vous devez dans un premier temps être nommée sur votre grade.
Le stage est une période probatoire, destinée à vérifier l’aptitude du fonctionnaire à exercer ses fonctions. Il peut également comprendre des périodes de formation. À la fin du stage, l’agent a vocation à être titularisé.
À la fin de la période de stage, le fonctionnaire stagiaire qui a fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour l’exercice de ses fonctions est titularisé.
Un arrêté de titularisation est pris par l’administration.
Si vous avez fait preuve de bonne volonté et que vous avez rempli votre mission, il n’y a pas de raison de ne pas être titularisée.
Votre rémunération suivra un déroulement de carrière plus cadré (prise d’échelons, avancement de grade) que si vous étiez restée contractuelle.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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