PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Ville de Tourcoing recrute

Située dans la Métropole Européenne de Lille, la ville de Tourcoing compte plus de 97 000 habitants, ce qui en fait l’une des plus grandes communes du département du Nord. Proche de la Belgique et parfaitement connectée grâce aux transports en commun (métro, tramway, train), elle bénéficie d’un emplacement stratégique dans la région Hauts-de-France. Tourcoing est une ville en pleine mutation, engagée dans de nombreux projets d’aménagement urbain, de redynamisation économique et de valorisation de son patrimoine culturel.

Ville d’art et d’histoire, Tourcoing investit également dans la culture et le tourisme avec des équipements tels que le MUba Eugène Leroy, le Fresnoy – Studio national des arts contemporains ou encore la Maison Folie Hospice d’Havré. La collectivité travaille au développement d’un cadre de vie attractif pour ses habitants et futurs agents.

La Ville de Tourcoing est un acteur public de proximité, assurant des missions essentielles pour le quotidien de ses habitants : urbanisme, petite enfance, développement économique, sécurité, solidarité, culture, etc. Elle porte également des projets structurants en lien avec la transformation numérique, l’open data, et la transition écologique. Elle favorise la collaboration interservices, la transversalité des projets et l’implication citoyenne dans l’action publique locale.

La municipalité mise sur l’amélioration continue des services, notamment via des outils numériques adaptés, la simplification des démarches administratives et le renforcement de la relation usager. L’objectif est de rendre l’administration plus accessible, plus agile et plus performante.

Avec plus de 1 600 agents, la Ville de Tourcoing propose une grande diversité de métiers relevant de la fonction publique territoriale. De l’entretien des espaces verts à l’ingénierie, en passant par les métiers du social, de l’éducation, de la culture, de la santé, de la sécurité ou encore des fonctions support (ressources humaines, finances, systèmes d’information…), la collectivité recrute dans tous les domaines d’expertise.

Les parcours professionnels sont valorisés à travers un accompagnement personnalisé, des entretiens professionnels réguliers, une politique active de formation continue, et des dispositifs de promotion interne ou de reconversion. Chaque agent est acteur de son développement de compétences et peut évoluer vers des postes à responsabilité.

La mairie de Tourcoing mène une politique RH volontariste, axée sur la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et le dialogue social. Elle promeut l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap, et accorde une attention particulière à la conciliation vie professionnelle / vie personnelle. Des dispositifs tels que le télétravail, la semaine de 4,5 jours, des horaires aménagés ou encore les aides à la mobilité sont proposés selon les profils et les postes.

Tourcoing met également en place une politique de santé au travail active, avec un service interne de prévention, un accompagnement social des agents, un accès à des services de soutien psychologique, et une attention particulière portée à la charge de travail et à l’équilibre global des conditions d’exercice. Le tout dans un climat de respect et de reconnaissance du travail accompli.

Travailler pour la Ville de Tourcoing, c’est intégrer une équipe solidaire au service de l’intérêt général. C’est aussi bénéficier d’un environnement stimulant dans une collectivité qui valorise les compétences, la créativité et l’engagement. De nombreuses offres d’emploi sont publiées tout au long de l’année, accessibles aux débutants comme aux profils expérimentés, avec des opportunités pour tous les niveaux de qualification.

Les nouveaux agents bénéficient d’un parcours d’intégration structuré et de rendez-vous de suivi dans les premiers mois. Un plan de développement des compétences est co-construit avec chaque agent. Les évolutions professionnelles sont encouragées, avec une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) active et des passerelles vers d’autres structures du territoire. Rejoindre Tourcoing, c’est faire le choix d’une collectivité en mouvement, tournée vers l’avenir.