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Pourquoi choisir Grasse comme employeur ?

Connue dans le monde entier comme la capitale du parfum, Grasse est aussi une ville où le service public tient une place essentielle. La municipalité met en avant des valeurs de proximité, d’innovation et de respect des habitants, offrant aux agents territoriaux des missions variées dans un cadre naturel exceptionnel. Rejoindre la ville de Grasse, c’est travailler pour une collectivité qui conjugue tradition et modernité, tout en participant au rayonnement d’un territoire reconnu pour son patrimoine et sa créativité.

Grasse, ville d’histoire et d’innovation

Située dans les Alpes-Maritimes, à 20 km de Cannes et 40 km de Nice, Grasse compte environ 50 000 habitants. Son centre historique médiéval, ses musées et ses fabriques de parfum en font une destination touristique et culturelle unique. Classée « Ville d’art et d’histoire », elle est inscrite au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO pour son savoir-faire lié aux parfums. Mais Grasse est aussi une ville tournée vers l’avenir, investissant dans des projets de développement durable, d’urbanisme et de numérique.

La collectivité, en tant qu’administration communale, assure des missions essentielles : éducation, urbanisme, solidarité, culture, sport, environnement, sécurité et entretien de l’espace public.

Une politique RH attentive aux agents

La municipalité de Grasse met l’accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Les agents travaillent selon le cadre légal des 1 607 heures annuelles, avec des aménagements possibles selon les services (écoles, petite enfance, techniques, police municipale, culture). Le télétravail, les horaires modulés et la prise en compte des contraintes familiales font partie des dispositifs proposés lorsqu’ils sont compatibles avec les missions.

La ville développe une politique active en faveur de la formation continue, de la préparation aux concours et de la mobilité interne. Chaque agent bénéficie d’un suivi personnalisé pour construire son projet professionnel. La prévention des risques, la sécurité au travail et l’ergonomie des postes sont également des priorités fortes.

Enfin, Grasse s’engage sur l’égalité professionnelle, l’inclusion et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, en aménageant les postes et en favorisant la diversité des parcours.

Des métiers variés et porteurs de sens

À Grasse, la richesse des missions se traduit par une grande diversité de métiers territoriaux :

• Petite enfance et éducation : ATSEM, auxiliaires de puériculture, animateurs, restauration scolaire.
• Culture et patrimoine : médiathèques, musées, organisation d’événements culturels, valorisation du patrimoine historique et du savoir-faire lié au parfum.
• Urbanisme et cadre de vie : espaces verts, propreté, voirie, aménagement urbain.
• Sports et jeunesse : gestion d’équipements sportifs, encadrement d’activités, développement des pratiques sportives.
• Sécurité et prévention : police municipale, médiation, tranquillité publique.
• Administration et fonctions support : finances, ressources humaines, communication, numérique et systèmes d’information.

La saison touristique crée aussi des besoins spécifiques, notamment dans les métiers liés à l’accueil, à la culture et à la sécurité. Cela représente une opportunité pour découvrir de nouvelles missions et acquérir une expérience enrichissante.

Processus de recrutement

Le recrutement à la ville de Grasse suit des étapes précises et transparentes :

1. Publication des offres sur le site de la ville et les canaux spécialisés.
2. Dépôt de candidature (CV et lettre de motivation, statut précisé : titulaire, contractuel, lauréat de concours).
3. Sélection des candidatures selon l’expérience, les compétences et l’adéquation au profil recherché.
4. Entretien avec un jury pluridisciplinaire, pouvant inclure des tests pratiques.
5. Décision et intégration avec un parcours d’accueil et de formation.

Les principes d’égalité, de transparence et d’accessibilité guident l’ensemble des recrutements, afin d’offrir à chaque candidat des chances équitables.

Un cadre de vie exceptionnel

Vivre et travailler à Grasse, c’est profiter d’un cadre méditerranéen unique, entre mer et montagne. La ville dispose d’équipements publics modernes, d’écoles, de structures de santé, d’installations sportives et culturelles, ainsi que d’un tissu associatif actif. Les mobilités sont facilitées par les liaisons routières et ferroviaires avec Cannes, Nice et Sophia Antipolis, offrant de nombreuses opportunités professionnelles et personnelles.

La municipalité développe par ailleurs des projets structurants : transition écologique, rénovation du centre ancien, modernisation des équipements, développement des mobilités douces. Ces initiatives génèrent des opportunités de carrière et renforcent l’attractivité de la collectivité pour les agents qui souhaitent s’y investir durablement.