abus de pouvoir- santé

Bonjour Directrice de centre de loisirs depuis 10ans J'étais en congé longue durée pour dépression. Le Comité médical s'est prononcé pour ma réintégration pour le 23 février 2015, à temps partiel thérapeutique à hauteur de 50% pour 6 mois. Le 28 du même mois je reçois un courrier de ma DRH précisant ma rémunération à plein traitement du 23 février au 22 août 2015. Je n'ai à cette date pas réintégrer mon poste, car la DRH m'a dit d'attendre un poste. Le 3 mars ma DRH m'informe par discussion téléphonique, je suis déclarée inapte par la médecine du travail. Je précise ne pas avoir reçu de convocation donc cette visite n'a pas encore eu lieu. Durant cette conversation, j'obtiens un RDV pour le 06 mars à la médecine du travail . La médecine me déclare inapte à mon poste. Et me demande de retourner chez mon spécialiste pour une prolongation longue maladie à compter du 23 février 2015. Puis me remet une lettre pour mon spécialiste proposant une invalidité et précisant que je ne peux plus encadrer des enfants.Pourquoi dois-je de nouveau me prolonger en longue maladie ? Que faire pour que ma DRH me propose un reclassement ? Merci à vous pour vos précieux conseils .