Accompagnant Éducatif et sociale - rémunération

Dans la fonction publique territoriale, «?AES?» et «?AZ?» ne désignent pas la même chose.

1) AES principal (Agent spécialisé des écoles maternelles)

• Ce que c’est : un grade du cadre d’emplois des ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles).
• Où il travaille : principalement en école maternelle.
• Missions typiques (selon l’organisation de la commune et sous l’autorité du maire et du directeur d’école) :
• aide à l’accueil, à l’hygiène et à l’accompagnement des jeunes enfants,
• assistance de l’enseignant pour les activités pédagogiques,
• participation à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
• « Principal » : indique un niveau de grade/avancement dans la carrière (responsabilités et rémunération peuvent être plus élevées qu’au grade de base, selon les règles statutaires et la situation individuelle).

Repères utiles (site) : fiches « ATSEM / Agents spécialisés des écoles maternelles » sur Emploi-Collectivités (blog territorial) et textes sur Legifrance.

2) « AZ » (Agent de zone / Agent de service en zone)

• Attention : «?AZ?» n’est pas un sigle statutaire national standard comme ATSEM.
• Dans de nombreuses collectivités, «?AZ?» est une appellation interne (souvent « agent de zone ») utilisée pour des postes d’agents d’entretien / agents des services techniques affectés à plusieurs sites (écoles, bâtiments communaux, équipements), avec des remplacements et interventions variables.
• Ce que cela implique :
• ce n’est généralement pas un grade, mais un type d’affectation ou d’organisation du travail,
• le grade réel derrière « AZ » peut être, selon les cas, adjoint technique, adjoint administratif, ou un autre cadre d’emplois, en fonction des missions.

3) Différence principale à retenir

• AES principal = un grade (carrière) lié aux missions ATSEM en école maternelle.
• AZ = le plus souvent une dénomination locale de poste (organisation/affectation), pas un grade national.

4) Précaution importante

La signification exacte de «?AZ?» dépend de la collectivité. La seule façon fiable de comparer (missions, grade, rémunération, horaires) est de se référer à :

• la fiche de poste,
• le grade indiqué sur l’arrêté/contrat,
• le cadre statutaire applicable (consultable sur Legifrance).

Pour des repères généraux sur les métiers et cadres d’emplois territoriaux, des fiches métiers sont disponibles sur emploi-collectivites.fr.