aidez moi svp- santé
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Aidez moi svp
Bonjour, je suis nouvelle sur le site, je suis perdue Je suis en arrêt-maladie professionnel depuis mai 2013 et reconnu travailleur handicapé et ai été convoquée en juin 2014 devant le médecin-conseil qui m'a dit qu'il me reverrait en septembre pour consolider la maladie et arrêter mes I. J et que je devais voir un médecin du travail, chose que j'ai faite, celui-ci m'a déclaré apte à reprendre mon travail, mais plus celui que je faisais avant mon arrêt et à demander un reclassement professionnel pour le 21.07.2014 mais mon employeur ne veut pas que je reprenne sans avoir une date de reprise de la sécu alors qui je dois écouter ? Le médecin du travail ou mon employeur ? Ai-je droit de ne pas reprendre même si le médecin du travail m'a dit de retravailler ? J'ai téléphoné à la sécu pour leur demander quoi faire et ils m'ont répondu sèchement "le médecin-conseil ne vous n'a jamais dit de reprendre et ne vous a pas reconnu apte à reprendre votre poste " alors pourquoi m'a-t-il dit d'aller voir un médecin du travail ??? Que dois-je faire ? Merci de m'aider à y voir plus clair
Bonjour,
Le médecin agréé n'émet qu'un avis au comité médical qui à son tour émet un avis, c'est votre employeur qui prend les décisions de reprise ou pas. En ce qui concerne la proposition de reclassement du médecin, votre employeur doit l'examiner dans le cadre d'une procédure à mener, ce qui explique sans doute son attente. Il doit par exemple saisir le
Médecin de prévention qui doit vous recevoir dans ce cadre. Il doit saisir le comité médical à nouveau.
Nous vous conseillons de vous rapprocher ce votre employeur afin de connaître la suite qu'il envisage quant à la proposition de reclassement du médecin. Ce dernier ne peut fixer une date précise en l'occurrence, les délais peuvent être assez longs en la matière.
Pour en savoir plus sur le rôle du comité médical, vous pouvez prendre connaissance de l'avis expert de ce site ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/COMITE-MEDICAL-DEPARTEMENTAL-blog-territorial
Le médecin agréé n'émet qu'un avis au comité médical qui à son tour émet un avis, c'est votre employeur qui prend les décisions de reprise ou pas. En ce qui concerne la proposition de reclassement du médecin, votre employeur doit l'examiner dans le cadre d'une procédure à mener, ce qui explique sans doute son attente. Il doit par exemple saisir le
Médecin de prévention qui doit vous recevoir dans ce cadre. Il doit saisir le comité médical à nouveau.
Nous vous conseillons de vous rapprocher ce votre employeur afin de connaître la suite qu'il envisage quant à la proposition de reclassement du médecin. Ce dernier ne peut fixer une date précise en l'occurrence, les délais peuvent être assez longs en la matière.
Pour en savoir plus sur le rôle du comité médical, vous pouvez prendre connaissance de l'avis expert de ce site ci-après http://www.emploi-collectivites.fr/COMITE-MEDICAL-DEPARTEMENTAL-blog-territorial
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "santé "
Autres questions liées à la thématique "santé "
10 réponse(s)
5 réponse(s)
