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annualisation année incomplète- temps de travail
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Annualisation année incomplète
Bonjour, quel est le calcul du temps de travail annualisé pour un agent en CDD du 23/01 au 05/07, effectuant 6h par semaine (1,5h / jour sur 4 jours).
Le calcul classique pour un agent présent toute l’année serait de faire 6h/semaine x 36 semaines d’école = 216h annuelles, et 216 x 35/ 1607 = 4,70h hebdomadaires soit une mensualisation de 20,37 heures payées par mois.
Mais l’agent n’étant présent que sur une période de l’année, je m’interroge sur la méthode de calcul.
merci
Le calcul classique pour un agent présent toute l’année serait de faire 6h/semaine x 36 semaines d’école = 216h annuelles, et 216 x 35/ 1607 = 4,70h hebdomadaires soit une mensualisation de 20,37 heures payées par mois.
Mais l’agent n’étant présent que sur une période de l’année, je m’interroge sur la méthode de calcul.
merci
Adjoint territorial d'animation-ATA
Bonjour,
Pour un agent en CDD travaillant 6 heures par semaine du 23 janvier au 5 juillet (soit 20 semaines), le calcul du temps de travail annualisé prend en compte seulement la période de présence. L’agent effectuera 120 heures (6 heures x 20 semaines). En comparaison avec une base annuelle de 1607 heures, le temps de travail sera ajusté au prorata pour la période, ce qui donne environ 2,61 heures par semaine en mensualisation. Cela signifie que l’agent sera payé sur la base de 2,61 heures par semaine pour la durée de son contrat.
Cordialement
Pour un agent en CDD travaillant 6 heures par semaine du 23 janvier au 5 juillet (soit 20 semaines), le calcul du temps de travail annualisé prend en compte seulement la période de présence. L’agent effectuera 120 heures (6 heures x 20 semaines). En comparaison avec une base annuelle de 1607 heures, le temps de travail sera ajusté au prorata pour la période, ce qui donne environ 2,61 heures par semaine en mensualisation. Cela signifie que l’agent sera payé sur la base de 2,61 heures par semaine pour la durée de son contrat.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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