Arrêt Covid long avec séquelles maintien de salaire où non ?- santé
Fonction d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Arrêt Covid long avec séquelles maintien de salaire où non ?
Ayant contacté la Covid SARS-CoV-2 le 12/11/2021 j’ai u une hospitalisation à domicile oxygène 12 h par jours à 3 litres pendant 1 mois ainsi que des aérosol 3/ jours suite à cela après les poumons ?? j’ai une insuffisance cardiaque et je commence la réadaptation cardiaque 3 jours par semaine je suis très épuisée et très essoufflée mon arrêt de travail dur en longueur et dans l’impossibilité de reprendre mon poste j’aurais voulue savoir si mon salaire allé être maintenu où si à compter du mois de février se serait en demi traitement ? Pourriez-vous me renseigner ? Merci beaucoup
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Santé - Médico-social
Bonjour,
Votre arrêt de travail pour cause de Covid relève de la maladie ordinaire donc passage à demi traitement.
Sauf si votre Covid est considéré comme imputable au service et donc être considéré comme maladie professionnelle.
Pour les personnels des hôpitaux ayant exercé leurs fonctions en présentiel, la reconnaissance d’un arrêt de travail lié à la Covid-19 comme maladie professionnelle suppose également que soit constatée une affection respiratoire aiguë causée par une infection au SARS-CoV2.
Cette affection respiratoire aiguë doit en outre (conditions cumulatives) :
-être confirmée par un examen biologique ou scanner ou, à défaut, par une histoire clinique documentée (compte rendu d’hospitalisation, documents médicaux)
-avoir nécessité une oxygénothérapie ou toute autre forme d’assistance ventilatoire (attestée par des comptes rendus médicaux)
Nous vous conseillons de faire reconnaître votre covid comme maladie professionnelle.
Décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2.
Cordialement
Votre arrêt de travail pour cause de Covid relève de la maladie ordinaire donc passage à demi traitement.
Sauf si votre Covid est considéré comme imputable au service et donc être considéré comme maladie professionnelle.
Pour les personnels des hôpitaux ayant exercé leurs fonctions en présentiel, la reconnaissance d’un arrêt de travail lié à la Covid-19 comme maladie professionnelle suppose également que soit constatée une affection respiratoire aiguë causée par une infection au SARS-CoV2.
Cette affection respiratoire aiguë doit en outre (conditions cumulatives) :
-être confirmée par un examen biologique ou scanner ou, à défaut, par une histoire clinique documentée (compte rendu d’hospitalisation, documents médicaux)
-avoir nécessité une oxygénothérapie ou toute autre forme d’assistance ventilatoire (attestée par des comptes rendus médicaux)
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Décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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