arrêts maladies en mi temps à hauteur de 50%- autres

Bonjour, Après un congés longue durée, le comité médical a pris la décision, dans le cadre de ma maladie, d’accorder la nécessité du temps de réduction du temps de travail à hauteur de 50%. Malheureusement depuis ma reprise j’ai eu des arrêts maladies dont une prolongation depuis début janvier jusqu’à fin mars. Ma rémunération du mois d’avril a été réduite car j’aurais dépassé mon droit au plein traitement soit 90 jours d’arrêt maladie. Dans un premier temps est ce normal que le service Paies n’informe pas l’agent en amont que la rémunération ne sera pas totale ? Puis après avoir contactée la gestionnaire qui s’occupe des paies du service où je travaille, qui m’a répondu d’abord qu’elle allait rectifier ma situation du fait que je travaille à hauteur de 50%, ensuite je reviens vers elle qui me répond alors que j’ai dépassé les 90 jours d’arrêts maladie et que c’est comme ça c’est le logiciel qui fait le calcul donc elle n’y peut rien. Après avoir une autre gestionnaire qui me confirme que mes arrêts maladie auraient dus être comptés à hauteur de 50% et que j’aurais du toucher mon plein salaire ; est ce que vous pouvez m’apporter la juste réponse face à ce cas et savoir si j’aurais dû effectivement percevoir mon salaire entièrement auquel cas je ferais un courrier par la suite à l’appui de votre réponse. Dans l’attente de vous lire, je vous remercie de l’intérêt que vous porterez à cette demande et la ou les réponses apportee(s).