ASA ou arrêt maladie pour personne vulnerable- autres

Bonjour, Je suis fonctionnaire territorial et travaille dans une école maternelle. J’ai été placé en ASA (autorisation spéciale d’absence) depuis le début du confinement car je suis une personne vulnérable et ce placement a été reconduit à l’aide de plusieurs certificats médicaux, jusqu’à la fin du mois d’octobre 2020. Je précise que je ne suis pas en ALD (affection longue durée). J’ai reçu le premier septembre un mail de ma DRH me signalant qu’étant en arrêt maladie depuis le 11 juillet 2020 et ayant été malade avant le confinement, le cumul de mes jours pour maladie, allais dépasser les 90 jours légaux et que d’ici la fin du mois de septembre 2020, je ne percevrai que la moitié de mon salaire. - Pouvez-vous me confirmer d’une part, que la DRH pouvait stopper mon placement en ASA sans m’en avertir et me mettre en arrêt maladie toujours sans me le signaler. - Et d’autre part, me confirmer que le maire de ma commune, donc mon employeur avait le droit de prendre cette décision.