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Nouvelle recherche sur le thème rémunération

assistant d'enseignement artistique - rémunération

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Statut :
Famille de métier :

assistant d'enseignement artistique 26/09/2013
J'ai le DE, j'ai été employée en CDD de 9 mois pendant 9 ans dans la même collectivité sans garantie pour le nombre d'heures et le salaire et 4 ans à temps partiel pour une autre collectivité dans de meilleures conditions (CDI de 6h/ semaine). Je recherche Un poste d'assister d'enseignement artistique mais ce qui m'est proposé est au bas de l'échelle et ne tient pas compte de mon ancienneté et de mon expérience. Je voudrais savoir si je peux prétendre légalement à une certaine prise en compte de mon ancienneté ou si tout est permis à l'employeur dont le CDD de 34 semaines au tarif le plus bas. Dois je obligatoirement passer par un contrat CDD au tarif le plus bas à chaque fois que je change de commune? mes anciens employeurs se sont défait de mes services, car je coûtais (selon eux) trop cher à cause de mes diplômes et de mon ancienneté.                                          
Bonjour,

Seuls les recrutements sur des emplois titulaires bénéficient d'une reprise d'ancienneté. Les emplois non titulaires comme les CDD ne bénéficient pas d'autres moyens que la négociation.
Pour vous en sortir, le meilleur moyen est de passer le concours afin de vous permettre un recrutement en qualité de titulaire et alors de bénéficier d'une reconnaissance de votre expérience.
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Si j'ai bien compris, après 28 ans d'ancienneté dans l'enseignement comme non titulaire, je pourrai commencer à prétendre à une montée en échelons quand j'aurai passé avec succès le concours du Cnfpt, qui a lieu dans 3 pour 4 ans. Cela quel soit mes diplômes. Ai je bien compris?
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Bonjour,
Ce n'est pas tout à fait cela, vous avez la seule possibilité de négocier de façon ponctuelle votre échelon, contrairement aux agents titulaires qui doivent suivre une logique d'ancienneté prévue par les textes régissant leurs emplois.
Ainsi, rien ne vous empêche de demander que votre échelon soit augmenté, cela demandera une modification de votre contrat et de la délibération de l'assemblée délibérante.
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Les offres d'emploi du cadre concerné

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