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" assistant d'enseignement artistique " - rémunération



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assistant d'enseignement artistique - rémunération
j'ai le DE, j'ai été employée en CDD de 9 mois pendant 9 ans dans la même collectivité sans garantie pour le nombre d'heure et le salaire et 4 ans à temps partiel pour une autre collectivité dans de meilleures conditions (CDI de 6h/ semaine). Je recherche
un poste d'assistant d'enseignement artistique mais ce qui m'est proposé est au bas de l'échelle et ne tient pas compte de mon ancienneté et de mon expérience. Je voudrais savoir si je peux prétendre légalement à une certaine prise en compte de mon ancienneté ou si tout est permis à l'employeur dont le CDD de 34 semaines au tarif le plus bas.Dois je obligatoirement passer par un contrat CDD au tarif le plus bas à chaque fois que je change de commune? mes ancines employeurs se sont défait de mes services car je coutais (selon eux) trop cher à cause de mes diplômes et de mon ancienneté.
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Bonjour,

Seuls les recrutements sur des emplois titulaires bénéficient d'une reprise d'ancienneté. Les emplois non titulaires comme les CDD ne bénéficient pas d'autres moyens que la négociation.
Pour vous en sortir, le meilleur moyen est de passer le concours afin de vous permettre un recrutement en qualité de titulaire et alors de bénéficier d'une reconnaissance de votre expérience.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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Si j'ai bien compris, après 28 ans d'ancienneté dans l'enseignement comme non titulaire, je pourrai commencer à prétendre à une montée en échelon quand j'aurai passé avec succès le concours du Cnfpt, qui a lieu dans 3 pou 4 ans. Cela quelques soient mes diplômes. Ai je bien compris?
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Bonjour,
Ce n'est pas tout à fait cela, vous avez la seule possibilité de négocier de façon ponctuelle votre échelon, contrairement aux agents titulaires qui doivent suivre une logique d'ancienneté prévue par les textes régissant leur cadre d'emploi.
Ainsi, rien ne vous empêche de demander à ce que votre échelon soit augmenté, cela demandera une modification de votre contrat et de la délibération de l'assemblée délibérante.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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