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Attachement de mes enfants- autres

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Propreté et déchets



Attachement de mes enfants
Bonjour, j’ai travaillé pendant 30 ans dans le secteur privé, au cours de ces années j’ai eu 5 enfants. Depuis 3 ans je travaille dans la fonction publique en territoriale. Je viens de demander une retraite progressive, donc je ne travaille plus qu’à 80 %. Au retour de mon dossier, je m’aperçois que du côté privé ils ont pris que 4 enfants en compte, et en secteur public. Je ne comprends pas cette démarche, vu que ma carrière est plus longue en privé. Et en plus, cela m’est défavorable. Je vous remercie de votre réponse. Bien cordialement                                         
Adjoint technique territorial-ATT
Propreté et déchets
Bonjour,

Votre situation concerne la prise en compte du nombre d’enfants pour le calcul de votre retraite progressive, en tenant compte de votre carrière à la fois dans le secteur privé et dans la fonction publique territoriale.

Voici quelques éléments factuels pour mieux comprendre :

1. **Reconnaissance des enfants dans la retraite**
- Dans le secteur privé, la retraite est gérée par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) et les caisses complémentaires. Chaque enfant né ou élevé peut donner droit à des trimestres supplémentaires et/ou à une majoration de pension.
- Dans la fonction publique territoriale, les règles sont similaires, mais la prise en compte des enfants obéit à des modalités propres au régime de retraite des fonctionnaires (CNRACL).

2. **Différences possibles entre privé et public**
- Il peut arriver que le nombre d’enfants retenu pour la retraite soit différent entre les deux secteurs. Cela peut venir du fait que certaines périodes de maternité, d’adoption ou de service éducatif ne sont pas comptabilisées automatiquement ou qu’il existe des différences dans les justificatifs demandés.
- Par exemple, un enfant élevé uniquement avant votre entrée dans la fonction publique pourrait être reconnu dans le privé mais pas encore dans le public si les dossiers ne sont pas harmonisés.

3. **Importance de la durée de carrière dans chaque secteur**
- Même si votre carrière privée est plus longue, chaque régime gère et valide ses propres droits. Pour calculer une retraite progressive, tous les régimes doivent communiquer entre eux, mais des écarts peuvent persister dans la prise en compte des droits familiaux.

4. **Ce qui peut expliquer votre situation**
- Un retard ou une anomalie dans la transmission des justificatifs concernant un enfant dans le dossier retraite public.
- Une différence d’appréciation ou de documentation entre les caisses du privé et du public.

5. **Conseils pratiques**
- Vérifiez que la caisse de retraite territoriale (CNRACL) a bien reçu tous les documents relatifs à vos enfants (livret de famille, actes de naissance, attestations diverses).
- Contactez un conseiller de chaque régime pour demander des explications précises sur la prise en compte des enfants.
- Consultez aussi la notice explicative sur la retraite progressive sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr qui dispose de fiches pratiques sur la retraite dans la fonction publique territoriale.
- En cas de difficulté, il est possible de saisir une commission de recours amiable auprès de chaque régime.

**Limites :**
Je ne peux pas accéder à votre dossier personnel ni à des données confidentielles. Votre situation nécessite une analyse précise de votre dossier par les caisses de retraite concernées.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les pages dédiées à la retraite progressive et à la prise en compte des enfants sur service-public.fr et le site http://emploi-collectivites.fr.

En résumé, la différence du nombre d’enfants prise en compte entre secteur privé et secteur public peut s’expliquer par des règles spécifiques à chaque régime et par la transmission des justificatifs. Une démarche auprès des caisses est recommandée pour résoudre ce point.

Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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