Attribution de la nbi- rémunération
Fonction territoriale
Animateur territorial
Famille de métier : Education
Sujet abordé
Cadre
Métier
Attribution de la nbi
Bonsoir
Je suis Responsable Affaires Scolaires dans une mairie
Je suis le supeerizeur direct d une requîmes de 12 atsem et 1 étais
Je gére également un re d’équipe de 8 intervenant étude
Ai je le droit à la nbi pour encadrement d une equipe de proximité ?
Si oui avez vous un texte ?
Merci
Je suis Responsable Affaires Scolaires dans une mairie
Je suis le supeerizeur direct d une requîmes de 12 atsem et 1 étais
Je gére également un re d’équipe de 8 intervenant étude
Ai je le droit à la nbi pour encadrement d une equipe de proximité ?
Si oui avez vous un texte ?
Merci
Animateur territorial
Education
Bonsoir,
En tant que Responsable Affaires Scolaires supervisant une équipe d'ATSEM et d'intervenants, vous vous interrogez sur le droit à la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) pour encadrement d’une équipe de proximité.
Voici les éléments factuels concernant la NBI liée à l’encadrement :
1. **Définition de la NBI Encadrement**
La NBI pour encadrement de proximité est une bonification attribuée aux fonctionnaires territoriaux exerçant des fonctions comportant des responsabilités d’encadrement d’équipes. Cette bonification est prévue par des textes réglementaires, notamment l’arrêté du 11 octobre 2018 relatif à la NBI dans la fonction publique territoriale.
2. **Conditions générales d’attribution**
- L’agent doit occuper un poste comportant un encadrement direct et permanent d’une équipe d’au moins 3 agents.
- Les fonctions doivent correspondre à des responsabilités d’organisation et de coordination du travail des agents encadrés.
- Cette NBI s’applique selon les cadres d’emploi et les catégories spécifiques — généralement pour les catégories B et A.
3. **Montant et plafond**
La NBI pour encadrement correspond à un certain nombre de points d’indice majoré, qui peuvent varier selon le grade et la catégorie de l’agent. Il existe un plafond global de points attribuables au titre de la NBI.
4. **Textes officiels à consulter**
- Arrêté du 11 octobre 2018 relatif à la NBI dans la fonction publique territoriale (Legifrance)
- Fiche pratique sur la NBI sur le site Service-public.fr
- Informations complémentaires disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
5. **Limites et vérifications**
- Le droit à la NBI dépend du statut exact de votre poste et de votre cadre d’emploi (catégorie, grade).
- La collectivité doit avoir identifié ce poste comme éligible à la NBI.
- La décision relève de la collectivité locale, en conformité avec les dispositions nationales.
**En résumé :** Selon la réglementation générale, un agent qui encadre régulièrement une équipe composée d’au moins 3 agents peut prétendre à la NBI pour encadrement de proximité. Cependant, l’attribution dépend du cadre d’emploi, de la nature précise des fonctions et de la décision de la collectivité. Pour confirmation, il est conseillé de consulter le service des ressources humaines de votre mairie et de se référer aux textes réglementaires (arrêté du 11/10/2018 et fiches sur emploi-collectivites.fr).
Pour plus d’informations et documents, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
N’hésitez pas à demander un avis formel à votre DRH ou à la direction générale de la collectivité qui gère votre dossier.
Cordialement.
En tant que Responsable Affaires Scolaires supervisant une équipe d'ATSEM et d'intervenants, vous vous interrogez sur le droit à la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) pour encadrement d’une équipe de proximité.
Voici les éléments factuels concernant la NBI liée à l’encadrement :
1. **Définition de la NBI Encadrement**
La NBI pour encadrement de proximité est une bonification attribuée aux fonctionnaires territoriaux exerçant des fonctions comportant des responsabilités d’encadrement d’équipes. Cette bonification est prévue par des textes réglementaires, notamment l’arrêté du 11 octobre 2018 relatif à la NBI dans la fonction publique territoriale.
2. **Conditions générales d’attribution**
- L’agent doit occuper un poste comportant un encadrement direct et permanent d’une équipe d’au moins 3 agents.
- Les fonctions doivent correspondre à des responsabilités d’organisation et de coordination du travail des agents encadrés.
- Cette NBI s’applique selon les cadres d’emploi et les catégories spécifiques — généralement pour les catégories B et A.
3. **Montant et plafond**
La NBI pour encadrement correspond à un certain nombre de points d’indice majoré, qui peuvent varier selon le grade et la catégorie de l’agent. Il existe un plafond global de points attribuables au titre de la NBI.
4. **Textes officiels à consulter**
- Arrêté du 11 octobre 2018 relatif à la NBI dans la fonction publique territoriale (Legifrance)
- Fiche pratique sur la NBI sur le site Service-public.fr
- Informations complémentaires disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
5. **Limites et vérifications**
- Le droit à la NBI dépend du statut exact de votre poste et de votre cadre d’emploi (catégorie, grade).
- La collectivité doit avoir identifié ce poste comme éligible à la NBI.
- La décision relève de la collectivité locale, en conformité avec les dispositions nationales.
**En résumé :** Selon la réglementation générale, un agent qui encadre régulièrement une équipe composée d’au moins 3 agents peut prétendre à la NBI pour encadrement de proximité. Cependant, l’attribution dépend du cadre d’emploi, de la nature précise des fonctions et de la décision de la collectivité. Pour confirmation, il est conseillé de consulter le service des ressources humaines de votre mairie et de se référer aux textes réglementaires (arrêté du 11/10/2018 et fiches sur emploi-collectivites.fr).
Pour plus d’informations et documents, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
N’hésitez pas à demander un avis formel à votre DRH ou à la direction générale de la collectivité qui gère votre dossier.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
![]() | ANIMATEUR JEUNESSE 11/13 ANS F/HVille de BEZONS Derniers jours Voir l'offre |
![]() | ANIMATEUR JEUNES ADULTES 18 25 ANS F/HVille de BEZONS Derniers jours Voir l'offre |
![]() | INFORMATEUR JEUNESSE F/HVille de BEZONS Derniers jours Voir l'offre |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
