augmentation de la rémunération/promotion- rémunération

Question

Augmentation de la rémunération/promotion

Bonjour,
suite à mon parcours :
- 2 ans et 7 mois CDD rédacteur
- 1 an stagiaire adjoint administratif
- 5 ans titulaire adjoint administratif

1ère question : puis-je bénéficier d’une promotion pour passer rédacteur ? si c’est non, pourquoi ?
2ème question : je suis sur un poste de catégorie B en effectuant des missions de catégories A (validé par la DRH) et j’ai seulement le salaire de catégorie C. est-ce que c’est légal ?
3ème question : Quand on m’a stagiairisé j’ai bénéficié du maintient de salaire que j’avais négocié en étant contractuel, seulement ce salaire n’a pas augmenté depuis 5 ans ! du coup j’ai un traitement de base et un traitement différentiel. Est-ce qu’il est possible de négocier à la hausse ce traitement différentiel ?

Merci d’avance pour les réponses

Adjoint administratif territorial-AAT

Communication

Answer 1

Bonjour,

A priori, vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à une promotion sur le grade de rédacteur (vous ne remplissez la durée de service public effectif - au moins 8 ans).
En revanche, vous pouvez présenter le concours interne de rédacteur pour être nommé plus rapidement.

Vous avez actuellement un salaire équivalent à la grille indiciaire de catégorie C. C’est une possibilité que la collectivité a choisi, avec votre accord, pour poursuivre la collaboration, en l’absence d’inscription sur une liste d’aptitude de catégorie B ou A. Cette situation n’est pas illégale en soi mais vous devriez remplir des missions en lien avec voter cadre d’emploi. Si votre collectivité devait "régulariser" cette situation, vous pourriez être repositionner sur un emploi correspondant à votre grade mais en aucun cas être nommé en catégorie B ou A sans en remplir les conditions ou sans avoir obtenu le concours.

Votre salaire n’a pas augmenté depuis 5 ans car il semble que vous soyez rémunéré sur la base d’un indice forcé qui correspondant à l’indice de paie négocié lorsque vous étiez en contrat. Votre traitement indiciaire augmentera lorsque vous aurez atteint l’échelon sur votre grille indiciaire qui correspond à votre indice forcé actuel. Vous ne pouvez pas négocier votre traitement à la hausse, seulement votre régime indemnitaire, le cas échéant.

Cordialement,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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