avancement d'échelon valeur professionnelle- carrière

Bonjour, j’occupe actuellement le poste de directrice de la communication et des relations extérieures au sein d’une collectivité territorial comptant 40 000 habitants. J’encadre plus de 15 personnes et j’ai bien sûr de fortes responsabilités. Je suis entrée dans la fonction publique territoriale en février 2009, attaché échelon 2. J’ai passé le concours et été titularisé en mai 2015, à l’échelon 3. Aujourd’hui, après près de 15 ans de carrière, je suis seulement à l’échelon 6. Bien entendu, j’ai tenté l’examen d’attaché principal mais avec une charge de travail plus qu’intense je n’ai pas réussi à dégager du temps pour me préparer correctement. Mon objectif est donc d’accéder au grade d’attaché principal (qui correspond déjà au poste que j’occupe) par promotion interne. Toutefois, cette possibilité n’étant offerte qu’aux attachés ayant atteint l’échelon 8, il me faudrait attendre 6 ou 7 ans dans les conditions actuelles. Je vous sollicite donc sur deux points : Piste 1 : Puis-je solliciter un avancement d’échelon sur la valeur professionnelle ? j’ai pu lire sur quelques sites que cette disposition existait mais je n’ai pas réussi à avoir une réponse claire ? Piste 2 : Sinon, puis-je demander un reclassement à l’échelon 8 (ou à minima à l’échelon 7) qui tienne compte de mes 15 ans d’ancienneté ? Si d’autres possibilités s’offrent à moi je suis bien sûr preneuse de vos conseils. Je sais pouvoir compter sur le soutien de M. le Maire mais j’aimerais être claire dans la demande que je vais formuler. Je vous remercie. Bien cordialement,