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Avantages de modification de classe B infirmière en A- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Famille de métier : Santé - Médico-social



Avantages de modification de classe B infirmière en A
Bonjour, quels seraient les modifications pour moi actuellement infirmière de la FPH échelon 8 classe supérieure (changement d échelon en 2023=9eme ) si j ’opte pour le changement en classe A je précise que je suis entrée dans la fonction publique hospitalière depuis 39 ans ( juin 1983 ) a temps plein 100% merci pour votre réponse                                         
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
Santé - Médico-social

Bonjour,

En tant qu'infirmière de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) actuellement en échelon 8 de la classe supérieure, envisageant un passage à la classe A, plusieurs éléments sont à prendre en compte. Voici les points principaux :

1. Situation actuelle
- Vous êtes en échelon 8, classe supérieure, avec un avancement récent en 2023 vers l’échelon 9.
- Votre ancienneté est de 39 ans dans la FPH, à temps plein.

2. Changement vers la classe A
- Le passage à la classe A correspond généralement à un reclassement dans un nouveau cadre d’emplois ou grade.
- Pour les infirmières, la classe A correspond souvent à un grade de cadre de santé ou un autre cadre relevant de la catégorie A.

3. Conséquences possibles du changement
- Reclassement indiciaire : Le reclassement en classe A ne se fait pas automatiquement à l’échelon 9. Un nouveau tableau de correspondance entre les grades doit être appliqué, souvent défini par les textes réglementaires (décret ou arrêté).
- Ancienneté prise en compte : L’ancienneté dans le grade précédent peut être partiellement ou totalement prise en compte selon les règles en vigueur. Pour la FPH, des règles spécifiques définissent la prise en compte de l’ancienneté lors d'un changement de corps ou de grade.
- Niveau de rémunération : Le passage en classe A peut entraîner une modification des indices de rémunération (brut), généralement vers des indices plus élevés, mais cela dépend du reclassement précis (échelon d’entrée et ancienneté prise en compte).
- Avancement d’échelon : Le passage au nouveau cadre d’emplois implique souvent un nouvel avancement d’échelon selon les conditions propres à la classe A.

4. Précautions à prendre
- Vérifier les conditions précises applicables à la FPH pour le reclassement entre la classe supérieure infirmière et la classe A (tableaux indiciaires et règles précisées dans les décrets).
- Contacter le service des ressources humaines de votre établissement ou la DRH pour obtenir un calcul personnalisé du reclassement et ses effets sur votre rémunération.
- Consulter la fiche officielle sur le reclassement et la mobilité dans la FPH sur des sites comme legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr.

5. Limites
- Les règles exactes peuvent varier selon le grade précis visé en classe A et les dispositifs en place.
- Les textes évoluent régulièrement ; une mise à jour peut être nécessaire.
- Les informations personnelles (notamment situation administrative, ancienneté exacte validée) sont indispensables pour un calcul précis.

En résumé, en optant pour un passage en classe A, vous pourriez bénéficier d’une revalorisation indiciaire. Cependant, le reclassement précis doit être étudié spécifiquement sur la base des textes réglementaires et votre situation individuelle.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la page dédiée aux carrières infirmières dans la FPH sur emploi-collectivites.fr ou contacter les services compétents de la fonction publique hospitalière.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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