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Les bourses régionales interministérielles de l’emploi public (BRIEP) sont des dispositifs mis en place par l’État pour recenser et publier les postes vacants dans la fonction publique d’État au niveau régional.
Elles s’inscrivent dans la volonté de favoriser la mobilité des fonctionnaires et d’assurer la transparence du recrutement public.
Chaque région disposait historiquement de sa propre BRIEP, gérée sous l’autorité du préfet de région et des services déconcentrés de l’État.
Objectifs des BRIEP
- Informer les agents publics des opportunités de mobilité dans leur région.
- Faciliter le recrutement des administrations en diffusant largement les offres disponibles.
- Assurer l’égalité d’accès aux emplois publics, en permettant à tous les candidats de consulter les annonces.
- Renforcer la gestion prévisionnelle des ressources humaines au niveau territorial.
Fonctionnement
- Les administrations régionales et départementales transmettaient leurs offres de postes vacants.
- Les offres étaient publiées sur la BRIEP régionale accessible aux agents publics.
- Les candidats intéressés pouvaient postuler directement auprès des employeurs.
Les annonces contenaient généralement : le ministère d’appartenance, la localisation, le corps/grade recherché, la description du poste et les modalités de candidature.
Articulation avec les autres bourses d’emploi
- Les BRIEP complétaient la Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP), de portée nationale.
- Elles répondaient à un besoin de proximité et d’information locale.
- Depuis 2019, la plupart des BRIEP ont été intégrées dans le portail national Place de l’Emploi Public (PEP), qui centralise toutes les offres de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière.
Utilité pour les agents
- Permettre une mobilité régionale simplifiée.
- Identifier les postes vacants sans attendre une diffusion nationale.
- Bénéficier d’un outil de transparence sur les opportunités de carrière.
Évolutions récentes
- Avec la création de Place de l’Emploi Public, les BRIEP en tant que plateformes autonomes ont été supprimées.
- Leurs missions sont désormais assurées par le portail unique, qui propose une recherche par région, métier et employeur.
- Les BRIEP restent toutefois une référence historique dans la modernisation de la gestion des ressources humaines publiques.
FAQ – BRIEP
Qu’est-ce que la BRIEP ?
Une bourse régionale recensant les postes vacants dans la fonction publique d’État au niveau régional.
Les BRIEP existent-elles encore ?
Non, elles ont été remplacées par le portail national Place de l’Emploi Public.
À quoi servaient-elles ?
À informer les agents des opportunités régionales de mobilité et à assurer la transparence du recrutement.
Quelle est la différence entre BRIEP et BIEP ?
La BIEP était nationale, tandis que les BRIEP étaient régionales. Toutes deux sont désormais intégrées dans PEP.
Comment rechercher un poste aujourd’hui ?
En consultant le portail national Place de l’Emploi Public, qui regroupe toutes les offres des trois fonctions publiques.
Articles connexes :
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Cette fiche a été réalisée à titre purement informatif et ne remplace pas les textes officiels. emploi-collectivites.fr est un organisme indépendant, sans lien avec l’État ou les plateformes officielles, et sans attribution juridique. Une erreur peut donc s’être glissée.
