calcul du décompte des congès quand on est en annualisation du temps d etravail- congés

Question

Calcul du décompte des congès quand on est en annualisation du temps d etravail

Bonjour,
mon Patron compte bizarrement les congés:
Ex : en congé le vendredi 24 Avril 2020 jusqu’au jeudi 30 Avril,
pour vous , si on est , comme il me le dit en annualisation du temps de travail,
ça fait combien de jours de congé à décompter selon vous..!?

pour moi ça fait 6 jours : Vendredi, samedi, Lundi, Mardi Mercredi et jeudi : 6 jours
pour lui ça fait 7 jours..!??
comment décomptye-il je ne comprends pas..!?
il compte tous les jours y compris les dimanches.!?

Autre exemple :
si je prends en congé le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
sachant que l’entreprise ne travaille pas le samedi, ni le Dimanche
pour vous il faut décompte combien d ejours
pour moi 6 : L,M,M J,V et S OK
pour lui 7 jours..!??

C’est quoi ce truc..!?

il nous décompte le 15 Aout.!
il nous décompte le 1er Mai fête du travail..!?

pouvez vous m’expliquer..!?

Merci

Communication

Answer 1

Bonjour,

La règle pour la pose des congés annuels est de ne décompter un congé que pour les journées sur lesquelles vous êtes censé travailler.
Si en temps normal, vous travaillez 6 jours par semaine, il convient alors de poser 6 jours de congés annuels.

Toutefois, si vous dites que votre administration ne travaille ni le samedi, ni le dimanche, et si vous ne travaillez pas non plus le samedi, il convient alors de décompter 5 jours.

Par ailleurs, les jours fériés ne doivent pas venir grever votre décompte de congés. Autrement dit, on ne décompte pas de congé pour un jour férié, même si celui-ci est placé au milieu d’une semaine de congés.

Cordialement,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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