Candidature à la Police Nationale- recrutement

Question

Candidature à la Police Nationale

Bonjour, Je suis né en 1980, de 200 à 2007 j’étais au sein de l’armée de terre. En 2009, j’ai fait un dossier pour les emplois réservés qui ai tombé à l’eau à cause de la réforme de Mr Sarkozy apparemment. Depuis 2007 je travaille dans une société transport de fonds en tant que conducteur convoyeur. Je voudrais savoir est-ce possible que je puisse postuler pour la police nationale en passant par les emplois réservés ? Si oui, comment et où me rendre sil vous plaît-il ? Cordialement,

Transports

Answer 1

Bonjour,

Les militaires en activité et les anciens militaires, peuvent accéder à la fonction publique , sous certaines conditions, par :

Le concours qui constitue la voie de droit commun. Il existe cependant des dispositions spécifiques pour les militaires.
La procédure d’accès sur demande agréée : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, doit disposer d’un agrément délivré par son autorité militaire gestionnaire ou son ancienne autorité militaire gestionnaire. Après respect de la procédure de recrutement, un avis de la Commission Nationale d’Orientation et d’Intégration (CNOI) sera nécessaire. Sous réserve de l’accord de l’ensemble des parties, le militaire en activité sera mis à disposition durant deux mois, puis détaché en principe pour une durée d’un an, et enfin intégré s’il donne satisfaction avec un nouveau classement. L’ancien militaire sera quant à lui recruté directement fonctionnaire civil stagiaire, puis s’il donne satisfaction, il sera titularisé à l’issue de son stage (articles L 4139-2, R 4139-10 et suivants, et R 4139-23 et suivants – Code de la défense).
La procédure des emplois réservés : Le militaire ou l’ancien militaire, remplissant certaines conditions, inscrit par l’Etat sur une liste d’aptitude aux emplois réservés, sera respectivement soit détaché pour stage, soit nommé stagiaire (article L 4139-3 – Code de la défense).

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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