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reprise services antérieurs - recrutement

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Statut : Contractuel
Famille de métier : Juridique

reprise services antérieurs 26/05/2022
Bonjour, J'ai été attachée territoriale contractuelle pendant 2 ans dans une collectivité. J'ai moins de douze ans d'expérience. Aujourd'hui, je vais être nommée stagiaire dans une autre collectivité. D'après mes calculs, je peux faire valoir 2 ans de services antérieurs pour ma nomination, c'est–à–dire pour avoir exercé des fonctions de catégorie A, 1 an (la moitié de la durée jusqu'à 12 ans). Je devrais donc être nommée au deuxième échelon d'attaché avec une ancienneté de 1 an ? pouvez–vous me le confirmer ? Par ailleurs je percevais une rémunération nette de 1720 euros. J'ai vu que si c'est plus élevé que la rémunération du 2e echelon j'aurai droit au maintien de cette rémunération – mais comment calculer le net du 2eme echelon ? merci de votre aide                                         
Attaché territorial
Juridique
Bonjour

Si vous comptez 2 ans d'expériences en catégorie A, alors 1 ans sera repris au titre des services antérieurs dans le cadre d'une stagiairisation.
Vous serez donc nommée attaché 2eme échelon sans ancienneté conservée.

S'agissant de votre rémunération, vous ne précisez pas sa composition actuelle.
Si vous bénéficiez d'un positionnement supérieur à l'échelon 2, alors vous pourrez conserver ce positionnement à titre personnel.

Pour calculer le salaire net, il faut enlever les cotisations au salaire brut soit 1422€
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merci pour votre réponse claire et rapide en plus !
Le stage n'est pas pris en compte en ancienneté pour la titularisation ensuite ?
Puis je etre sure de ne pas etre moins payée que dans mon emploi precedent quel que soit la composition de ma rémunération ?
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Bonjour,

Je suis désolée j'ai encore une question à vous poser –
Une collectivité peut elle légalement me proposer un contrat d'attachée territorial contractuel alors que je suis sur liste d'aptitude de attachés ? Quels sont les risques pour elle et pour moi si j'accepte ?
Je suis hélas confrontée à cette situation

Je vous remercie beaucoup pour votre aide
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Si votre collectivité doit pourvoir un poste temporaire (rempla congé mater par exemple) alors elle peut vous proposer un contrat.
Par contre, s'il s'agit d'un emploi permanent, elle doit vous stagiairiser.

Si elle ne le fait pas, et que vous acceptez le contrat, il faudra surtout faire attention à ne pas perdre le bénéfice de votre concours. En effet, une inscription sur liste d'aptitude vaut pour 1 an, renouvelable 2 fois 1 an.
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Pour répondre à votre autre question, pendant votre période de stage, vous allez acquérir de l'ancienneté pour votre avancement d'échelon qui, s'il intervient pendant cette période, ne pourra se faire qu'au maximum de la durée d'avancement
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