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Catégorie A et annualisation- temps de travail
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Catégorie A et annualisation
Bonjour,
Je suis contractuel de la fonction publique, EJE catégorie A, je suis responsable de Relais Petite Enfance. Je travaille 35 heures semaines sur 4,5 jours et ai 22,5 jours de congés.
Mes horaires sont comme suit lundi 8h00-17h00, mardi 8h00-16h30, mercredi 8h00-11h30, jeudi 8h00-16h30 et vendredi 8h00-16h30, avec une pause méridienne de 45 min sauf les mercredis bien entendu.
Mes semaines sont rythmées comme je viens de vous l’exposer.
Une fois tous les deux moins j’ai une réunion avec les assistantes maternelles et donc travaille de 8h00 à 21h30 le lundi.
Ma première question est :
- Ma situation est elle annualisable?
Ma seconde question et :
- toutes les catégories peuvent être annualisées.
En vous remercions par avance pour votre réponse.
Je suis contractuel de la fonction publique, EJE catégorie A, je suis responsable de Relais Petite Enfance. Je travaille 35 heures semaines sur 4,5 jours et ai 22,5 jours de congés.
Mes horaires sont comme suit lundi 8h00-17h00, mardi 8h00-16h30, mercredi 8h00-11h30, jeudi 8h00-16h30 et vendredi 8h00-16h30, avec une pause méridienne de 45 min sauf les mercredis bien entendu.
Mes semaines sont rythmées comme je viens de vous l’exposer.
Une fois tous les deux moins j’ai une réunion avec les assistantes maternelles et donc travaille de 8h00 à 21h30 le lundi.
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- Ma situation est elle annualisable?
Ma seconde question et :
- toutes les catégories peuvent être annualisées.
En vous remercions par avance pour votre réponse.
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE-en voie d'extinction -Passage en catégorie A au 01/02/19
Bonjour, dans votre cas, votre situation peut être annualisée du moment que les 1607h maximum sont respectées, et que vous ayez vos congés placés.
Toutes les catégories A B C peuvent être annualisées.
Pour les heures de réunions, cela impose que vous deviez poser ces heures ultériurement.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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