CHANGEMENT CATEGORIE AIDE SOIGNANT- rémunération
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CHANGEMENT CATEGORIE AIDE SOIGNANT
Bonjour, actuellement aide soignant échelon 4 indice majoré 383, je dois passer échelon 5 indice majoré 396 le 1er octobre 2023 et en même temps je passe aide soignant classe supérieure. au niveau de ma rémunération je passe échelon 5 indice majoré 437 ? Je n’ai eu aucune information à ce sujet. Je vous remercie de votre réponse
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des informations générales concernant la rémunération des aides-soignants dans la fonction publique territoriale, qui peuvent vous aider à mieux comprendre votre situation.
1. **Echelon et indice majoré :**
- Chaque échelon correspond à un indice majoré précis, qui sert de base au calcul de votre traitement indiciaire.
- Le passage d'un échelon (ici de 4 à 5) implique normalement une augmentation correspondant à l’indice associé à ce nouvel échelon.
2. **Classe supérieure :**
- Le passage à la classe supérieure des aides-soignants correspond à un reclassement dans un nouveau cadre d’emplois avec généralement un indice de rémunération de base plus élevé.
- Ce reclassement implique souvent un changement d’indice majoré, supérieur à celui lié à l’échelon précédent.
3. **Votre situation spécifique :**
- Vous mentionnez actuellement un indice majoré 383 en échelon 4. Le passage à l’échelon 5 devrait entraîner un indice majoré 396.
- Pour un passage simultané à la classe supérieure, l’indice 437 à l’échelon 5 semble cohérent car les indices sont plus élevés dans cette catégorie.
- Cependant, le changement d’échelle (de classe normale à classe supérieure) se traduit souvent par un reclassement prenant en compte l'ancienneté détenue et peut ne pas correspondre exactement à un indice classique d’échelon 5 dans la classe normale.
4. **Conseils pratiques :**
- Le calcul précis de votre nouvelle rémunération doit être confirmé par votre service RH ou gestionnaire de paie, qui prendra en compte votre situation précise (ancienneté, mode de reclassement, accords locaux).
- Vous pouvez consulter la fiche officielle des grilles indiciaires des aides-soignants sur des sites comme service-public.fr ou emploi-collectivites.fr pour vérifier les indices associés aux échelons et classes.
- En cas de doute, la demande d’un point écrit auprès de votre employeur ou du service du personnel est recommandée pour obtenir une réponse claire et officielle.
**Limites :**
- Je ne dispose pas des éléments exacts de votre dossier individuel ni des éventuelles spécificités de votre collectivité territoriale. Le calcul de l’indice indiciaire peut varier selon certaines dispositions locales ou accords.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :
- La fiche sur les aides-soignants et leurs grilles indiciaires sur le site officiel emploi-collectivites.fr (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)
- Les informations générales sur la rémunération dans la fonction publique territoriale sur service-public.fr
En résumé, il est probable que votre indice majoré après passage en classe supérieure soit plus élevé que l’indice 396 de l’échelon 5 classe normale, mais la confirmation officielle de votre rémunération doit venir de votre structure employeur.
Cordialement.
Voici des informations générales concernant la rémunération des aides-soignants dans la fonction publique territoriale, qui peuvent vous aider à mieux comprendre votre situation.
1. **Echelon et indice majoré :**
- Chaque échelon correspond à un indice majoré précis, qui sert de base au calcul de votre traitement indiciaire.
- Le passage d'un échelon (ici de 4 à 5) implique normalement une augmentation correspondant à l’indice associé à ce nouvel échelon.
2. **Classe supérieure :**
- Le passage à la classe supérieure des aides-soignants correspond à un reclassement dans un nouveau cadre d’emplois avec généralement un indice de rémunération de base plus élevé.
- Ce reclassement implique souvent un changement d’indice majoré, supérieur à celui lié à l’échelon précédent.
3. **Votre situation spécifique :**
- Vous mentionnez actuellement un indice majoré 383 en échelon 4. Le passage à l’échelon 5 devrait entraîner un indice majoré 396.
- Pour un passage simultané à la classe supérieure, l’indice 437 à l’échelon 5 semble cohérent car les indices sont plus élevés dans cette catégorie.
- Cependant, le changement d’échelle (de classe normale à classe supérieure) se traduit souvent par un reclassement prenant en compte l'ancienneté détenue et peut ne pas correspondre exactement à un indice classique d’échelon 5 dans la classe normale.
4. **Conseils pratiques :**
- Le calcul précis de votre nouvelle rémunération doit être confirmé par votre service RH ou gestionnaire de paie, qui prendra en compte votre situation précise (ancienneté, mode de reclassement, accords locaux).
- Vous pouvez consulter la fiche officielle des grilles indiciaires des aides-soignants sur des sites comme service-public.fr ou emploi-collectivites.fr pour vérifier les indices associés aux échelons et classes.
- En cas de doute, la demande d’un point écrit auprès de votre employeur ou du service du personnel est recommandée pour obtenir une réponse claire et officielle.
**Limites :**
- Je ne dispose pas des éléments exacts de votre dossier individuel ni des éventuelles spécificités de votre collectivité territoriale. Le calcul de l’indice indiciaire peut varier selon certaines dispositions locales ou accords.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :
- La fiche sur les aides-soignants et leurs grilles indiciaires sur le site officiel emploi-collectivites.fr (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)
- Les informations générales sur la rémunération dans la fonction publique territoriale sur service-public.fr
En résumé, il est probable que votre indice majoré après passage en classe supérieure soit plus élevé que l’indice 396 de l’échelon 5 classe normale, mais la confirmation officielle de votre rémunération doit venir de votre structure employeur.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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