changement d'échelon- rémunération

Bonjour,

Psychologue titulaire dans la fonction publique hospitalière, je suis actuellement au 7e échelon, je devais depuis le mois de mars passer au 8e échelon. Cela ne s'est pas fait à cause d'absence de cap pour valider ce changement. Entre-temps j'ai obtenu ma mutation pour une autre institution toujours dans la FPH au mois de septembre 2013. Il m'a été confirmé par mon ancien gestionnaire que lors d'un cap qui a eu lieu au cours du mois de novembre que mon dossier est passé, sauf que mon nouvel employeur n'a toujours rien reçu de cette notification de décision.
Plusieurs questions relatives à ma situation :
* Y aurait-il un rattrapage au niveau de mon salaire, car ce changement d'échelon devait arriver au mois de mars 2013?
* À qu'elle sera mon salaire à cet échelon 8?
* Dans ce cas particulier pourrais-je afin de faire avancer ce dossier intenter une action auprès du tribunal administratif pour qualifier ce manquement?
J'ai par ailleurs fait parvenir un courrier avec copie au directeur de l'établissement de la directrice de la DRH pour que les choses soient rétablies au plus vite.
J'avais également sollicité un passage en hors classe en respectant la procédure qui m'a été demandé. Je n'ai reçu aucune réponse non plus. Est-ce normal?
Cette situation étant assez complexe, j'espère vous avoir donné tous les éléments du dossier vous permettant de me répondre au plus juste.
Autre information alors que j'ai passé dans cette année 2013 mon entretien/évaluation mon directeur de l'époque n'aurait pas renvoyé ou perdu ma notation. Ainsi, je n'ai pas eu d'avancements en points, alors que ça n'a pas été de ma faite cette perte. Pourriez vous me dire là aussi ce que je pourrai faire afin de réclamer mon droit?
Je vous remercie de votre réponse.
Bien cordialement.
M L