CHANGEMENT DE GRADE - autres

Question

CHANGEMENT DE GRADE

Bonjour,je suis aide-soignante depuis 29 ans dans une maison de retraite, je suis sur un poste aménagé depuis 4 ans. Le 1/03/2015 ils veulent me rétrograder sur un poste hôtelier à 80% que je suis déjà et me faire travailler le week end et mon repos de 80% à le mettre à leur guise actuellement je ne travaille que du lundi au jeudi sur 7h je suis de repos le vendredi et les week-ends, je n'ai pas été prévenu par personne de la direction,ni par la cadre hôtelière ont-ils le droit de le faire en sachant que je n'ai pas de fiche de poste pour ma poste aménagée ?

Aide-soignant hospitalier -ASH

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,
Le changement de fonction n’entraîne pas de changement de grade, il ne peut donc s’agir d’une rétrogradation, mais d’une mutation interne avec changement d’affectation. Une rétrogradation est une mesure disciplinaire grave qui exigerait la saisine de la commission de discipline.
S’agissant d’un poste aménagé, ce projet devra obtenir l’avis de votre médecin prévention à qui vous pouvez formuler des observations si besoin, mais si le poste proposé ne modifie pas vos conditions salariales et qu’il soit conforme à votre aptitude physique, vous ne disposez pas d’un réel recours, votre employeur peut procéder à des modifications d’affectation dans l’intérêt du bon fonctionnement des services, sous conditions de respecter les procédures susvisées.
La fiche de poste n’est pas encore obligatoire dans la fonction publique hospitalière, elle l’est à titre expérimental avec le nouveau système d’évaluation qui remplace la notation annuelle.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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