Changement de salaire après passage des concours- concours
Famille de métier : Urbanisme
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Changement de salaire après passage des concours
Bonjour, Je suis actuellement Attaché territorial échelon 4 en tant que contractuel. Je suis en train de me questionner sur le passage du concours mais j’ai du mal à simuler mon futur salaire de titulaire car on m’a donné deux informations totalement différentes : - Une fois titulaire je redescendrai à l’échelon 1 et je conserverai mon salaire de contractuel tant que je n’aurais pas rattrapé mon ancien échelon ; - Une fois titulaire mes années d’expérience précédentes (Alternance et secteur privé) seront comptabilisées afin de calculer mon nouvel échelon. Pouvez-vous m’indiquer laquelle de ces règles est la bonne ? Bonne journée.
Attaché territorial
Urbanisme
Bonjour,
Lorsque vous devenez titulaire après réussite du concours d’Attaché territorial, votre échelon est déterminé selon les règles de reclassement prévues par le décret n°2006-1691 : vos services de contractuel dans un emploi équivalent sont pris en compte à 100 %, tandis que vos expériences dans le secteur privé ou en alternance sont retenues à hauteur de 2/3 de leur durée, dans la limite de 10 ans.
Le total de cette ancienneté permet de vous positionner à un échelon supérieur au 1er. Si le traitement indiciaire correspondant à cet échelon est inférieur à votre rémunération de contractuel, un maintien de salaire peut être appliqué jusqu’à ce que votre nouvelle carrière atteigne ou dépasse ce niveau.
Lorsque vous devenez titulaire après réussite du concours d’Attaché territorial, votre échelon est déterminé selon les règles de reclassement prévues par le décret n°2006-1691 : vos services de contractuel dans un emploi équivalent sont pris en compte à 100 %, tandis que vos expériences dans le secteur privé ou en alternance sont retenues à hauteur de 2/3 de leur durée, dans la limite de 10 ans.
Le total de cette ancienneté permet de vous positionner à un échelon supérieur au 1er. Si le traitement indiciaire correspondant à cet échelon est inférieur à votre rémunération de contractuel, un maintien de salaire peut être appliqué jusqu’à ce que votre nouvelle carrière atteigne ou dépasse ce niveau.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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