comment compter ses heures pendant un arrêt maladie- santé
Fonction hospitalière
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Famille de métier : Divers
Sujet abordé
Cadre
Métier
Comment compter ses heures pendant un arrêt maladie
bonjour, Je suis également annualisé et j’ai une semaine à 31h00 et une semaine à 39h00. J’ai eu un arrêt maladie de 7 semaines et ma direction me compte 31h00 sur mes semaines à 31h00 et 35h00 sur mes semaines à 39h00 en m’explquant qu’on ne peut pas faire du sur-horaire pendant les arrêts de travail. Du coup, je dois 28h00 car je suis en déficit de 4h00 par semaine sur 7 semaines. Est-ce normal ? Je comprends que je ne peux pas générer de sur-horaire mais c’est mon roulement qui est comme ça. Merci de votre réponse
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES)
Divers
Bonjour,
Vous étiez en arrêt de travail, vous continuez à percevoir votre rémunération pendant cet arrêt de 7 semaines, vous ne pouvez pas récupérer ces heures car vous étiez en arrêt de travail. Voici ci dessous les règles qui s’appliquent en cas d’arrêt maladie d’un agent :
Le fonctionnaire bénéficiant d’un arrêt maladie est placé en congé pour maladie ordinaire pour une durée d’1 an maximum. Au cours de ce congé, le fonctionnaire perçoit :
la totalité de son traitement indiciaire pendant 3 mois ;
la moitié du traitement indiciaire au cours des 9 mois qui suivent.
Un délai de carence d’un jour s’applique en cas d’arrêt maladie dans la fonction publique.
A noter : au-delà de 3 mois d’arrêt de travail, le fonctionnaire continue de percevoir la totalité de son indemnité de résidence et du supplément familial de traitement.
Vous étiez en arrêt de travail, vous continuez à percevoir votre rémunération pendant cet arrêt de 7 semaines, vous ne pouvez pas récupérer ces heures car vous étiez en arrêt de travail. Voici ci dessous les règles qui s’appliquent en cas d’arrêt maladie d’un agent :
Le fonctionnaire bénéficiant d’un arrêt maladie est placé en congé pour maladie ordinaire pour une durée d’1 an maximum. Au cours de ce congé, le fonctionnaire perçoit :
la totalité de son traitement indiciaire pendant 3 mois ;
la moitié du traitement indiciaire au cours des 9 mois qui suivent.
Un délai de carence d’un jour s’applique en cas d’arrêt maladie dans la fonction publique.
A noter : au-delà de 3 mois d’arrêt de travail, le fonctionnaire continue de percevoir la totalité de son indemnité de résidence et du supplément familial de traitement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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