Congé longue maladie- santé
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Urbanisme
Sujet abordé
Cadre
Métier
Congé longue maladie
Bonjour Je suis en arrêt maladie ordinaire depuis bientôt 1an.si il y a un congé longue maladie.ladminmistration peut elle refuser et me mettre en disponibilité d’office. Merci d’avance
Rédacteur territorial
Urbanisme
Bonjour,
Quand vous avez épuisé vos droits à congé de maladie ordinaire (CMO) ou à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD), vous pouvez être placé d’office en disponibilité pour les motifs suivants :
-Votre état de santé ne vous permet pas encore de reprendre votre travail et vous impose de rester en arrêt de travail
-Vous avez été reconnu inapte aux fonctions correspondant à votre grade à la fin de votre congé de maladie et vous êtes en attente d’un reclassement sur un emploi compatible avec votre état de santé
-Vous êtes en attente de l’avis du conseil médical qui doit fixer votre situation (reprise de service, reclassement, mise en disponibilité, admission à la retraite)
La mise en disponibilité d’office et son renouvellement sont prononcés par l’administration après avis du conseil médical.
Vous devez donc attendre l’avis du conseil médical.
Cordialement
Quand vous avez épuisé vos droits à congé de maladie ordinaire (CMO) ou à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD), vous pouvez être placé d’office en disponibilité pour les motifs suivants :
-Votre état de santé ne vous permet pas encore de reprendre votre travail et vous impose de rester en arrêt de travail
-Vous avez été reconnu inapte aux fonctions correspondant à votre grade à la fin de votre congé de maladie et vous êtes en attente d’un reclassement sur un emploi compatible avec votre état de santé
-Vous êtes en attente de l’avis du conseil médical qui doit fixer votre situation (reprise de service, reclassement, mise en disponibilité, admission à la retraite)
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Vous devez donc attendre l’avis du conseil médical.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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