Congé maladie ordinaire 90% - rémunération
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
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Congé maladie ordinaire 90%
Bonjour, je suis en congé de maladie ordinaire et je devrais percevoir 90 % du traitement afférents à l’indice de rémunération ainsi que 90 % du régime indemnitaire mensuel Pouvez-vous s’il vous plaît me faire un exemple de calcul de ce que je vais toucher ? Merci d’avance Cordialement
Adjoint technique territorial-ATT
Bonjour,
En cas de congé de maladie ordinaire dans la fonction publique territoriale, vous percevez généralement une indemnité journalière égale à 90 % de votre traitement indiciaire de base ainsi que 90 % de votre régime indemnitaire.
Voici comment se fait le calcul, avec un exemple simple :
1. **Traitement indiciaire de base**
- Prenons un traitement mensuel brut de 1 500 euros correspondant à votre indice de rémunération.
- Pendant le congé maladie, vous percevez 90 % de ce montant :
1 500 € x 0,90 = 1 350 €.
2. **Régime indemnitaire**
- Supposons que vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle de 300 euros.
- Vous percevrez aussi 90 % de ce montant :
300 € x 0,90 = 270 €.
3. **Total mensuel perçu pendant le congé**
- Addition des deux : 1 350 € + 270 € = 1 620 €.
**Précautions d’usage :**
- Le montant exact dépend du traitement indiciaire et du régime indemnitaire spécifiques à votre situation.
- Certaines primes et indemnités peuvent ne pas être maintenues à 90 % ou être exclues.
- Les absences pour congé maladie peuvent conduire à réduction d’indemnités dans certains cas.
- Ce calcul ne tient pas compte des cotisations sociales ou impôts.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter les fiches du site officiel emploi-collectivites.fr, notamment celles relatives aux congés maladie et à la rémunération dans la fonction publique territoriale.
Si vous souhaitez un calcul précis, il est recommandé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité ou de vous référer à votre bulletin de salaire.
Cordialement.
En cas de congé de maladie ordinaire dans la fonction publique territoriale, vous percevez généralement une indemnité journalière égale à 90 % de votre traitement indiciaire de base ainsi que 90 % de votre régime indemnitaire.
Voici comment se fait le calcul, avec un exemple simple :
1. **Traitement indiciaire de base**
- Prenons un traitement mensuel brut de 1 500 euros correspondant à votre indice de rémunération.
- Pendant le congé maladie, vous percevez 90 % de ce montant :
1 500 € x 0,90 = 1 350 €.
2. **Régime indemnitaire**
- Supposons que vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle de 300 euros.
- Vous percevrez aussi 90 % de ce montant :
300 € x 0,90 = 270 €.
3. **Total mensuel perçu pendant le congé**
- Addition des deux : 1 350 € + 270 € = 1 620 €.
**Précautions d’usage :**
- Le montant exact dépend du traitement indiciaire et du régime indemnitaire spécifiques à votre situation.
- Certaines primes et indemnités peuvent ne pas être maintenues à 90 % ou être exclues.
- Les absences pour congé maladie peuvent conduire à réduction d’indemnités dans certains cas.
- Ce calcul ne tient pas compte des cotisations sociales ou impôts.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter les fiches du site officiel emploi-collectivites.fr, notamment celles relatives aux congés maladie et à la rémunération dans la fonction publique territoriale.
Si vous souhaitez un calcul précis, il est recommandé de contacter le service des ressources humaines de votre collectivité ou de vous référer à votre bulletin de salaire.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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