Contrat de travail et traitement indiciaire brut- rémunération
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Contrat de travail et traitement indiciaire brut
Bonjour,
Sur le contrat de travail que j’ai signé aucun échelon d’indice brut et majoré n’apparaissent. Il n’y a que le traitement indiciaire brut.
De plus il est écrit une somme qui n’est pas celle retrouvé en indice brut sur mon salaire puisque dans le contrat il est écrit « traitement indiciaire brut de xxx€ DONT la prime de sujétion spéciale de xx€ ».
Sur mon contrat de travail j’arrive donc à retrouver la somme pour laquelle j’ai signé quand j’additionne mon salaire brut ET la sujétion spéciale.
Est ce légal ???
Merci de vos réponses
Sur le contrat de travail que j’ai signé aucun échelon d’indice brut et majoré n’apparaissent. Il n’y a que le traitement indiciaire brut.
De plus il est écrit une somme qui n’est pas celle retrouvé en indice brut sur mon salaire puisque dans le contrat il est écrit « traitement indiciaire brut de xxx€ DONT la prime de sujétion spéciale de xx€ ».
Sur mon contrat de travail j’arrive donc à retrouver la somme pour laquelle j’ai signé quand j’additionne mon salaire brut ET la sujétion spéciale.
Est ce légal ???
Merci de vos réponses
Sage-femme-SF (ancien corps)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Le fait qu’il n’y ait pas d’échelon sur votre contrat de travail n’est pas une faute de la part de votre employeur.
Par contre, il faut que vous soyez rémunéré sur la base de votre contrat de travail : traitement indiciaire et primes.
Si ce n’est pas le cas, vous devez alerter votre service RH.
Cordialement
Le fait qu’il n’y ait pas d’échelon sur votre contrat de travail n’est pas une faute de la part de votre employeur.
Par contre, il faut que vous soyez rémunéré sur la base de votre contrat de travail : traitement indiciaire et primes.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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