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Covid long et demi traitement- rémunération

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Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Direction générale

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Covid long et demi traitement
Bonjour, Je travaille en Mairie et sur l’année 2022, j’ai été en maladie ordinaire 20 jours puis en covid long 5 mois. Sur ma paie, les ressources humaines ont considérés le covid long comme une maladie ordinaire. Au bout de 4 mois, j’ai eu un demi traitement et le 5ème mois un quart de traitement sans la prime du mois de juin. Pouvez-vous me dire si tout cela est normal, car les ressources humaines me répondent qu’il n’y a aucune règlementation concernant les arrêts en covid long et même ma prime a été supprimé. Je vous remercie beaucoup.                                         
Adjoint administratif territorial-AAT
Direction générale
Bonjour,


Effectivement le Covid long relève d’une maladie ordinaire avec toutes conséquences que cela implique : jours de carence pour chaque arrêt de travail, le passage en demi-traitement au bout de trois mois pour un arrêt de maladie ordinaire et la perte de rémunération sur les primes ou par le passage à un mi-temps thérapeutique.

Toutefois, le Covid peut, en théorie, être reconnu comme maladie professionnelle lorsque l’agent est à même de prouver la contamination sur son lieu de travail.


Cordialement
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