Covid long et demi traitement- rémunération

Question

Covid long et demi traitement

Bonjour,
Je travaille en Mairie et sur l’année 2022, j’ai été en maladie ordinaire 20 jours puis en covid long 5 mois. Sur ma paie, les ressources humaines ont considérés le covid long comme une maladie ordinaire. Au bout de 4 mois, j’ai eu un demi traitement et le 5ème mois un quart de traitement sans la prime du mois de juin.
Pouvez-vous me dire si tout cela est normal, car les ressources humaines me répondent qu’il n’y a aucune règlementation concernant les arrêts en covid long et même ma prime a été supprimé.

Je vous remercie beaucoup.

Adjoint administratif territorial-AAT

Direction générale

Answer 1

Bonjour,

Effectivement le Covid long relève d’une maladie ordinaire avec toutes conséquences que cela implique : jours de carence pour chaque arrêt de travail, le passage en demi-traitement au bout de trois mois pour un arrêt de maladie ordinaire et la perte de rémunération sur les primes ou par le passage à un mi-temps thérapeutique.

Toutefois, le Covid peut, en théorie, être reconnu comme maladie professionnelle lorsque l’agent est à même de prouver la contamination sur son lieu de travail.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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