Accueil - Forum Fonction Publique - rémunération - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème rémunérationflèche droite

Covid long et demi traitement- rémunération

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Direction générale



Covid long et demi traitement 08/01/2024
Bonjour, Je travaille en Mairie et sur l’année 2022, j’ai été en maladie ordinaire 20 jours puis en covid long 5 mois. Sur ma paie, les ressources humaines ont considérés le covid long comme une maladie ordinaire. Au bout de 4 mois, j’ai eu un demi traitement et le 5ème mois un quart de traitement sans la prime du mois de juin. Pouvez-vous me dire si tout cela est normal, car les ressources humaines me répondent qu’il n’y a aucune règlementation concernant les arrêts en covid long et même ma prime a été supprimé. Je vous remercie beaucoup.                                         
Adjoint administratif territorial-AAT
Direction générale
Bonjour,


Effectivement le Covid long relève d’une maladie ordinaire avec toutes conséquences que cela implique : jours de carence pour chaque arrêt de travail, le passage en demi-traitement au bout de trois mois pour un arrêt de maladie ordinaire et la perte de rémunération sur les primes ou par le passage à un mi-temps thérapeutique.

Toutefois, le Covid peut, en théorie, être reconnu comme maladie professionnelle lorsque l’agent est à même de prouver la contamination sur son lieu de travail.


Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2024 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés








Devenez contributeur, partager votre expérience et aidez vos collègues



Rejoignez la communauté de nos 14 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues



Les offres d'emploi du cadre concerné


Assistant(e) de direction H/F
Collectivités Agglomération de Saint Quentinois
lieu de travail Agglomération de Saint Quentinois
catégorie Catégorie : B ou C selon profil
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 22/05/2024

GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Collectivités Ville de CERGY
lieu de travail Ville de CERGY
catégorie Catégorie : B ou C selon profil
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 13/05/2024

ASSISTANT DU MAIRE ET DE LA DIRECTRICE DE CABINET F/H
Collectivités Ville de SAINT GRATIEN
lieu de travail Ville de SAINT GRATIEN
catégorie Catégorie : B ou C selon profil
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 29/04/2024

ASSISTANT(E) EN SUIVI ET RECHERCHE DES FINANCEMENTS H/F
Collectivités Mairie de Saint-Gilles
lieu de travail Mairie de Saint-Gilles
catégorie Catégorie : B ou C selon profil
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 15/05/2024


CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI


Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION

Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"

MOTS CLÉS
THÈMES
 

Autres questions liées à la thématique "rémunération"

MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour, Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
18/08/2015
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 ) Au cours
04/11/2013
7 réponse(s)
echelon ATSEM
Quel échelon pour une ATSEM?
22/09/2013
7 réponse(s)