Demande de 80% de tmps de travail dans la fonction publique territoriale- autres
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Demande de 80% de tmps de travail dans la fonction publique territoriale
10/06/2023
Bonjour je viens d'être titularisé et je souhaiterais avoir un 80%.Est ce possible et quelles sont les conditions? D'autre part, peut-on travailler sur deux collectivités territoriales en étant sur l'une adjointe d'animation catégorie C et sur l'autre ETAPS catégorie B? Cordialement
Bonjour
Il existe 2 types de temps partiel : sur autorisation et de droit.
Un temps partiel de droit, comme son nom l'indique, est octroyé à l'agent qui remplit les conditions (ex parent d'un enfant de moins de 3 ans) alors que l'autre forme nécessite l'avis favorable de la collectivité (hiérarchie, compatibilité avec le poste) mais n'a pas à être justifiée.
Il vous faut faire votre demande 2 mois avant la date souhaitée de mise en "œuvre en précisant les modalités souhaitées (1 jour travaillé en moins, choix).
S'il vous est accordé, vous serez rémunéré sur la base de 6/7eme de votre traitement.
S'agissant de votre 2e question, si vous êtes fonctionnaire titulaire sur un poste à temps complet, vous ne pouvez pas travailler sur un emploi permanent dans une autre collectivité. Toutefois, vous avez la possibilité de faire du cumul d'emplois (non titulaire) pour certaines missions (formation, expertise ...)ceci en dehors de votre temps de travail.
Il existe 2 types de temps partiel : sur autorisation et de droit.
Un temps partiel de droit, comme son nom l'indique, est octroyé à l'agent qui remplit les conditions (ex parent d'un enfant de moins de 3 ans) alors que l'autre forme nécessite l'avis favorable de la collectivité (hiérarchie, compatibilité avec le poste) mais n'a pas à être justifiée.
Il vous faut faire votre demande 2 mois avant la date souhaitée de mise en "œuvre en précisant les modalités souhaitées (1 jour travaillé en moins, choix).
S'il vous est accordé, vous serez rémunéré sur la base de 6/7eme de votre traitement.
S'agissant de votre 2e question, si vous êtes fonctionnaire titulaire sur un poste à temps complet, vous ne pouvez pas travailler sur un emploi permanent dans une autre collectivité. Toutefois, vous avez la possibilité de faire du cumul d'emplois (non titulaire) pour certaines missions (formation, expertise ...)ceci en dehors de votre temps de travail.
Copyright © 1995-2023 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Devenez contributeur, partager votre expérience et aidez vos collègues
Rejoignez la communauté de nos 14 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "autres"
De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Autres questions liées à la thématique "autres"
lettre pour demande d'avancement
Je suis adjoint technique principal de 2e classe aux 7 échelons
Mais comment écrire une lettre pour une demande d'avancement au grade supérieur?
Merci
24/08/2013
6 réponse(s)
DEMANDE DE MISE DISPONIBILITE DANS LA POSITION DE DETACHEMENT
BONJOUR, JE SUIS ACTUELLEMENT EN POSITION DE DETACHEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE D ETAT VERS LA COLLECTIVITE TERRITORIALE. JE SOUHAITERAIS ME METTRE EN DISPONIBILITE POUR ELEVER, NOTRE FILS DE MOINS DE 8 ANS. Suis-je TENU DE METTRE FIN A MON DETACHEMENT AVANT MA DEMANDE DE MISE EN DISPONIBILITE? OU
23/01/2015
5 réponse(s)
