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demande de disponibilité, mes droits- mise à disposition
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Fonction territoriale
Adjoint territorial d'animation-ATA
Famille de métier : Animation - jeunesse
Sujet abordé
Cadre
Métier
demande de disponibilité, mes droits
09/05/2023
Bonjour, Etant titulaire depuis 10 ans en tant qu’agent d’animation, je voudrais demander ma mise en disponibilité pour deux raisons: la première ma mère âgée et veuve a une santé fragile et elle est handicapée(non déclarée), elle refuse le handicap par pudeur ,elle habite à 300 km de chez moi. Cela m’oblige d’y allez tous les 15 jours le Weekend. Ayant des horaires variables et je travaille pratiquement à chaque vacance, cela devient très compliqué ( fatigue et stress). La deuxième : Je m’ennuie dans mon travail, pas de possibilité d’évoluer, formations inexistantes malgré mes demandes chaque année aux notations pour ces 2 raisons, j’aimerais demander ma disponibilité et rechercher un travail près de chez elle. Est ce de bonnes raisons de me l’accorder. Je vous remercie de votre réponse. Cordialement.
Adjoint territorial d'animation-ATA
Animation - jeunesse
Bonjour
Dans le cas d’une disponibilité pour convenance personnelle, vous n’avez pas à justifier de manière détaillée les motifs de votre décision.
Sachez toutefois que dans ce cadre, vous ne percevez pas de rémunération, vous ne cotisez pas à la retraite. Vous pourrez toutefois reprendre une activité professionnelle dans le privé ou le public.
Elle est d’une durée maximale de 10 ans sur la carrière.
Il existe également une disponibilité de droit pour raisons familiales notamment pour donner des soins à un ascendant atteint d’une maladie grave.
Dans le cas d’une disponibilité pour convenance personnelle, vous n’avez pas à justifier de manière détaillée les motifs de votre décision.
Sachez toutefois que dans ce cadre, vous ne percevez pas de rémunération, vous ne cotisez pas à la retraite. Vous pourrez toutefois reprendre une activité professionnelle dans le privé ou le public.
Elle est d’une durée maximale de 10 ans sur la carrière.
Il existe également une disponibilité de droit pour raisons familiales notamment pour donner des soins à un ascendant atteint d’une maladie grave.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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