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demande une disponibilité- mise à disposition
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Contractuel



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Famille de métier : Animation - jeunesse
Sujet abordé
Cadre
Métier
Demande une disponibilité
16/12/2022
Bonjour, Je suis en CDI de droit public depuis le 1er juillet 2017 pour 16h par semaine dans une communauté de communes, je souhaiterai savoir si je peux bénéficier d’une disponibilité au moins pour 6 mois sur ce poste? Si c’est le cas, pourriez vous m’indiquer quelles démarches dois-je effectuer? Et dans combien de temps ma disponibilité peut être effective? Merci pour vos renseignements. Cordialement
Adjoint administratif territorial-AAT
Animation - jeunesse
Bonjour,
Seuls les fonctionnaires titulaires peuvent bénéficier d’une disponibilité.
Toutefois, en fonction du motif justifiant votre départ temporaire, il est possible de bénéficier de congés spécifiques, qui reprennent en général les mêmes motifs que les disopnibilités dévolues aux fonctionnaires.
Ce type de congés peut vous permettre de quitter votre administration pendant plus de 6 mois (notamment le congé pour convenances personnelles). Vous avez un préavis de 3 mois de à respecter.
Dans ce cadre, il vous faudra écrire à votre employeur pour lui demander le bénéfice de ce congé spécifique, qui prendra effet, au plus tard, trois mois après votre demande.
Il est précisé que ces congés spécifiques sont accordés par l’employeur sous réserve des nécessités de service.
Cordialement,
Seuls les fonctionnaires titulaires peuvent bénéficier d’une disponibilité.
Toutefois, en fonction du motif justifiant votre départ temporaire, il est possible de bénéficier de congés spécifiques, qui reprennent en général les mêmes motifs que les disopnibilités dévolues aux fonctionnaires.
Ce type de congés peut vous permettre de quitter votre administration pendant plus de 6 mois (notamment le congé pour convenances personnelles). Vous avez un préavis de 3 mois de à respecter.
Dans ce cadre, il vous faudra écrire à votre employeur pour lui demander le bénéfice de ce congé spécifique, qui prendra effet, au plus tard, trois mois après votre demande.
Il est précisé que ces congés spécifiques sont accordés par l’employeur sous réserve des nécessités de service.
Cordialement,
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
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