DEMANDE DE PENSION D INVALIDITE- santé
Fonction territoriale
Technicien territorial
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Sujet abordé
Cadre
Métier
DEMANDE DE PENSION D INVALIDITE
titulaire agent territorial, arrivant à la fin de mon congé maladie d’une durée de 2 ans,ayant perdu mon poste pour inaptitude, je devrai être mise en surnombre en janvier 2017. Je veux faire une demande de pension d’invalidité.Pouvez vous m indiquer la marche à suivre pour effectuer cette demande. Merci.
Technicien territorial
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour,
Pour être admis en retraite anticipée pour invalidité sans lien avec votre travail (on parle d’invalidité non imputable au service), vous devez remplir l’ensemble des conditions suivantes :
-Être fonctionnaire titulaire
-Être devenu définitivement inapte à l’exercice de vos fonctions par suite de blessures ou de maladie sans lien avec le service, contractées ou aggravées pendant une période d’acquisition de droits à pension de retraite : Activité, détachement, temps partiel de droit pour élever un enfant (3 premières années), congé parental, congé de présence parentale, ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans
-Ne pas avoir pu être reclassé dans un emploi correspondant à vos aptitudes physiques
-Ne pas avoir atteint la limite d’âge
Si vous remplissez ces conditions, vous devez effectuer votre demande de façon officielle à votre administration.
Le conseil médical rendra ensuite son avis sur votre dossier.
Cordialement
Pour être admis en retraite anticipée pour invalidité sans lien avec votre travail (on parle d’invalidité non imputable au service), vous devez remplir l’ensemble des conditions suivantes :
-Être fonctionnaire titulaire
-Être devenu définitivement inapte à l’exercice de vos fonctions par suite de blessures ou de maladie sans lien avec le service, contractées ou aggravées pendant une période d’acquisition de droits à pension de retraite : Activité, détachement, temps partiel de droit pour élever un enfant (3 premières années), congé parental, congé de présence parentale, ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans
-Ne pas avoir pu être reclassé dans un emploi correspondant à vos aptitudes physiques
-Ne pas avoir atteint la limite d’âge
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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