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demande d'une promotion interne- rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
demande d'une promotion interne
09/04/2022
Bonjour l'équipe,actuellement je suis ATP de 1ere classe,catégorie C,échelle 6,échelon 8e,indice majoré 430(échelle 6,échelon 9,indice majoré 457 à partir du 1er février 2014,refonte). Depuis 33 ans dans la filière technique territoriale,responsable de cuisine de 2 crèches,60 et 40 enfants. Puis-je prétendre passer catégorie B par l'autorité territoriale compétente de Mr, Le Maire en CTP (ville de + 22000 habitants) par voie de l'avancement de grade:technicien territorial principal N E S 2e classe 11e échelon,indice majoré 468,vu qu'il me reste 8 années pour la retraite,si départ à 62 ans,je suis née en décembre 1959? Bien cordialement,je remercie toute l'équipe.
Bonjour,
Vous avez 2 possibilités de promotions internes (et non avancement de grade qui se réalise qu'à l'intérieur des emplois) :
- Promotion interne (sans examen) au grade de technicien
- Promotion interne (après examen) au grade de technicien principal de 2e classe.
Dans les 2 cas, votre maire devra présenter à la CAP (et non au CTP) votre dossier qui sera soumis au quota départemental (1 nomination possible par promotion dans l'année pour 3 nominations par concours).
Il n'y a pas d'obligation pour votre employeur, aussi, votre hiérarchie a son rôle à jouer pour appuyer votre demande.
Nous vous conseillons de mener les deux démarches en parallèle, c'est-à-dire, de préparer également l'examen en sollicitant des cours de préparation si nécessaire.
Vous pouvez également rencontrer votre DRH pour un appui dans votre démarche de progression de carrière.
Vous pouvez donc déjà formuler une demande écrite de promotion interne au grade de technicien, sous couvert de votre hiérarchie.
Vous avez 2 possibilités de promotions internes (et non avancement de grade qui se réalise qu'à l'intérieur des emplois) :
- Promotion interne (sans examen) au grade de technicien
- Promotion interne (après examen) au grade de technicien principal de 2e classe.
Dans les 2 cas, votre maire devra présenter à la CAP (et non au CTP) votre dossier qui sera soumis au quota départemental (1 nomination possible par promotion dans l'année pour 3 nominations par concours).
Il n'y a pas d'obligation pour votre employeur, aussi, votre hiérarchie a son rôle à jouer pour appuyer votre demande.
Nous vous conseillons de mener les deux démarches en parallèle, c'est-à-dire, de préparer également l'examen en sollicitant des cours de préparation si nécessaire.
Vous pouvez également rencontrer votre DRH pour un appui dans votre démarche de progression de carrière.
Vous pouvez donc déjà formuler une demande écrite de promotion interne au grade de technicien, sous couvert de votre hiérarchie.
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