Démission fonction publique territorial - autres
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Population-Administration Générale
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Sujet abordé
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Métier
Démission fonction publique territorial
Bonjour, je souhaite démissionner de mon poste d adjoint administratif titulaire pour diverses raisons j ai trouvé un poste dans le privé ma DRH m a dit qu elle refuserait ma démission ! Pourriez vous me dire ce que je risque pour abandon de poste ? Merci d avance.
Adjoint administratif territorial-AAT
Population-Administration Générale
Bonjour,
L’agent qui souhaite rompre sa relation de travail avec l’administration et quitter définitivement son emploi peut démissionner. L’accord de l’administration est nécessaire pour le fonctionnaire.
Il y a abandon de poste lorsqu’un agent public (fonctionnaire ou contractuel) s’absente de manière injustifiée et prolongée. Après avoir respecté une procédure, l’administration peut radier l’agent des effectifs.
L’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée de l’agent et le fait qu’il ne réponde pas à une mise en demeure de l’administration de reprendre ses fonctions.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
L’agent qui se place en situation d’abandon de poste est considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à son statut.
La radiation des cadres (pour un fonctionnaire) ou des effectifs (pour un contractuel) peut en conséquence être prononcée sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
Cordialement
L’agent qui souhaite rompre sa relation de travail avec l’administration et quitter définitivement son emploi peut démissionner. L’accord de l’administration est nécessaire pour le fonctionnaire.
Il y a abandon de poste lorsqu’un agent public (fonctionnaire ou contractuel) s’absente de manière injustifiée et prolongée. Après avoir respecté une procédure, l’administration peut radier l’agent des effectifs.
L’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée de l’agent et le fait qu’il ne réponde pas à une mise en demeure de l’administration de reprendre ses fonctions.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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