Démissionner puis revenir dans la FPT - autres
Fonction territoriale
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
Sujet abordé
Cadre
Métier
Démissionner puis revenir dans la FPT
Bonjour, Actuellement stagiaire de la FPT, je réalise que travailler dans la fonction publique n’est pas compatible avec mes projets de vie : voyage, changer souvent d’endroits, etc. Mais je sais aussi que c’est une période de ma vie - je suis encore jeune - et que je veux à terme travailler dans la FPT. Ma question : est-ce que démissionner de la FPT porte ensuite préjudice pour retrouver un boulot plus tard dans la FPT? est-ce inscrit dans notre dossier, est-ce que les collectivités peuvent le savoir d’une manière ou d’une autre ? je sais que je devrai repasser par le statut de contractuel mais ma question est surtout de savoir si je risque d’être radiée "pour toujours". Merci
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
Démissionner en tant que stagiaire de la fonction publique territoriale ne vous interdit pas de retravailler plus tard dans la FPT. Il n’existe pas de "radiation définitive" pour ce motif, ni de fichier bloquant entre collectivités. La démission ne vous porte donc pas préjudice officiellement et ne figure pas dans un dossier partagé entre employeurs publics. Toutefois, certaines collectivités peuvent demander des références ou se renseigner officieusement, mais cela reste marginal.
En cas de retour, vous devrez en effet repasser par un recrutement contractuel ou concours, comme tout nouvel entrant. Votre expérience passée peut même être un atout si elle est bien présentée.
Cordialement
Démissionner en tant que stagiaire de la fonction publique territoriale ne vous interdit pas de retravailler plus tard dans la FPT. Il n’existe pas de "radiation définitive" pour ce motif, ni de fichier bloquant entre collectivités. La démission ne vous porte donc pas préjudice officiellement et ne figure pas dans un dossier partagé entre employeurs publics. Toutefois, certaines collectivités peuvent demander des références ou se renseigner officieusement, mais cela reste marginal.
En cas de retour, vous devrez en effet repasser par un recrutement contractuel ou concours, comme tout nouvel entrant. Votre expérience passée peut même être un atout si elle est bien présentée.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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