PAGE EMPLOYEUR : Le Département de la Corrèze recrute

CONSEIL DEPARTEMENAL DE LA CORREZE 1 offres en cours de recrutement

La Corrèze, un Département aux milles sources

Le Département de la Corrèze est situé en Nouvelle Aquitaine et compte 240 780 habitants

La Corrèze se situe au cœur de la France, le département est à la fois le pays vert et celui des "Mille sources". Il est aux portes du grand sud-ouest et au nord-ouest du Massif Central.

En 2018, le Département engage un budget tourné vers l'avenir et celui de la ruralité avec 5 priorités :
•    Mener à bien le projet d'investissement 100% fibre 2021 pour la Corrèze afin de permettre le désenclavement numérique du territoire corrézien et mettre un terme à la fracture numérique et l'équité de tous à l'accès à la fibre
•    Poursuite d'une politique d'investissements volontaire et dynamique : le Département accompagne plus que jamais les communes et les territoires de Corrèze dans leurs projets du quotidien.
•    Priorité à la sécurité des Corréziens : le Département continue d'investir dans ses routes, sa voirie et ses collèges pour garantir la sécurité de ses usagers.
•    Maintien de la présence territoriale dans toute la Corrèze, aussi bien dans les deux Agglomérations que dans les territoires ruraux.
•    Poursuite d'une politique et une action sociale renforcée et équitable : l'établissement du nouveau schéma de l'autonomie ainsi que le travail engagé sur la santé figurent parmi les priorités de 2018.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Des collaborateurs avec des compétences variées et pointues

Le Département de la Corrèze emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions sur l’ensemble du territoire du département. Les agents permettent de faire fonctionner l’institution et de mettre en œuvre les politiques publiques d’actions sociales, de santé et des familles, des personnes âgées et handicapées, du développement durable, les déplacements et l’aménagement du territoire, le développement économique, la culture, le sport, le tourisme et l’habitat.

En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Accompagnement du déroulement de carrière

Donner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département de la Corrèze peut accomplir ses missions de service public.

La Direction des Ressources Humaines du Département à fait en sorte que de nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

Processus de recrutement

Un processus de recrutement respectueux.

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service Emploi et Mobilité du Département de la Corrèze prend un soin particulier à ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des conditions de travail respectueuses

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste comme par exemple :

Régime indemnitaire
Restauration collective/titres restaurant

Moyens de communication et de concertation

Une politique de ressources humaines axée sur le dynamisme

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Département :

De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables

Le Département de la Correze s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Organigramme de la Corrèze