PAGE EMPLOYEUR : Le Département de la Corrèze recrute




La Corrèze, un Département aux milles sourcesLe Département de la Corrèze est situé en Nouvelle Aquitaine et compte 240 780 habitants La Corrèze se situe au cœur de la France, le département est à la fois le pays vert et celui des "Mille sources". Il est aux portes du grand sud-ouest et au nord-ouest du Massif Central. En 2018, le Département engage un budget tourné vers l'avenir et celui de la ruralité avec 5 priorités : Politique RH-Conditions d'accueil des agentsDes collaborateurs avec des compétences variées et pointues Le Département de la Corrèze emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions sur l’ensemble du territoire du département. Les agents permettent de faire fonctionner l’institution et de mettre en œuvre les politiques publiques d’actions sociales, de santé et des familles, des personnes âgées et handicapées, du développement durable, les déplacements et l’aménagement du territoire, le développement économique, la culture, le sport, le tourisme et l’habitat. En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun. Accompagnement du déroulement de carrièreDonner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département de la Corrèze peut accomplir ses missions de service public. La Direction des Ressources Humaines du Département à fait en sorte que de nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel. Processus de recrutementUn processus de recrutement respectueux. Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes. Le service Emploi et Mobilité du Département de la Corrèze prend un soin particulier à ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsDes conditions de travail respectueuses Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste comme par exemple :
Moyens de communication et de concertationUne politique de ressources humaines axée sur le dynamisme Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet. Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour le Département :
Le Département de la Correze s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. LiensSite du Département de la Corrèze
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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
Cadre d'emploi : Attaché territorial, Ingénieur territorial
Catégorie : A
Date : 20/05/2022

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
Cadre d'emploi : Attaché territorial, Ingénieur territorial
Catégorie : A
Date : 21/05/2022
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